简述确定奖金标准的依据。
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奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有()。
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焦饼中心温度是确定标准火道温度的依据，同时又是确定机、焦侧温度差依据。(）
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在确定范围可以将（）的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
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简述确定企业使命的依据。
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（）度是确定标准立火道温度的依据，同时又是确定机、焦侧温度差的依据。
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分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准。
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在实际工作中，确定奖金标准应注意以下两个问题：1、奖金与标准工资的比例；2、奖金的发放要符合奖金的性质。
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员工异动调薪应基于异动前后（）（基本工资、技能工资、目标月度奖金、目标年终奖）按异动调薪规则调整，在异动后所在岗位的岗级、职级对应薪酬区间范围内确定薪酬标准
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简述确定学校健康教育目标的理论依据。