福利费按照工资总额的()控制使用并据实列支,根据实际发生数列支到相关成本中心。
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甲公司2014年的实发工资总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2014年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。( )
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职工福利费及非货币性福利总额按照联社职工工资总额的()以内据实列支。
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某有限责任公司2013年的工资薪金总额为1000万元,支出的职工福利费为200万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。( )
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根据新企业会计准则,按工资总额的一定比例计算、据实列支的费用是()。
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某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2011年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()
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某有限责任公司2015年的工资薪金总额为1 000万元,支出的职工福利费为200万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。( )
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某内资企业2004年度有关财务资料如下: (1)全年利润总额100万元; (2)全年平均职工人数100人,在“管理费用”中列支全年工资200万元,并已按此数额计提了职工福利费28万元、职工教育经费3万元和职工工会费用4万元;(注:当地税务机关规定的计税工资标准为每人每月800元) (3)“营业外支出”中列支税收罚款10万元,向某足球俱乐部赞助支出5万元; (4)“投资收益”中含国债利息20万元,国家重点建设债券利息5万元。 根据上述资料,回答下列问题 2004年度允计在税前列支的工资金额为()。
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补充医疗保险费的列支比例不得超过上年工资总额的(),所需费用先冲减应付福利费结余,不足部分在“人员费用-补充医疗保险费”账户列支。
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某工业企业2013年度实现销售收入5000万元,实现利润总额为1000万元。该年度企业列支企业管理费150万元,其中业务招待费30万元;企业列支工资450万元,列支职工福利费、工会经费、职工教育经费78.75万元(该企业计税工资标准为320万元);企业列支财务费用70万元,其中包括向其他企业借款高于银行同期贷款的利息15万元,其他各项符合税法规定。根据以上资料,回答下列问题:企业应纳所得税额为()万元。
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某工业企业2013年度实现销售收入5000万元,实现利润总额为1000万元。该年度企业列支企业管理费150万元,其中业务招待费30万元;企业列支工资450万元,列支职工福利费、工会经费、职工教育经费78.75万元(该企业计税工资标准为320万元);企业列支财务费用70万元,其中包括向其他企业借款高于银行同期贷款的利息15万元,其他各项符合税法规定。根据以上资料,回答下列问题:全年应列支的业务招待费标准是()万元。
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某工业企业2013年度实现销售收入5000万元,实现利润总额为1000万元。该年度企业列支企业管理费150万元,其中业务招待费30万元;企业列支工资450万元,列支职工福利费、工会经费、职工教育经费78.75万元(该企业计税工资标准为320万元);企业列支财务费用70万元,其中包括向其他企业借款高于银行同期贷款的利息15万元,其他各项符合税法规定。根据以上资料,回答下列问题:全年多列支的工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费为()万元。
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职工教育经费在不超过职工工资总额()的比例内据实列支,超出部分结转以后年度税前扣除。
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某有限责任公司2012年发生的合理的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2012年的应纳税所得额时,支出的职工福利费应据实扣除。
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某外商投资企业本年发放的工资总额110万元,充许在所得税前列支的职工福利费按以下()办法处理。
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职工福利费按信用社工资薪金总额的()以内据实列支,不得突破。
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某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元,职工总数25人,实际列支职工福利费8万元。则年度企业所得税纳税申报时职工福利费的处理正确的是()。
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某有限责任公司2013年的实发工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()
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资料:工业企业 2002年度实现销售收入5000万元,实现利润总额为1000万元。该年度企业列支管理费150万元,某中业务招待费30万元;企业列支工资450万元,列支职工福利费、工会经费、职工教育经费78.75万元(该企业计税工资标准为320万元);企业列支财务费用70万元,其中包括向其他企业借款高于银行同期贷款的利息15万元,其他各项符合税法规定。根据以上资料,回答下列问题:全年应列支的业务招待费标准是()。
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某工业企业2013年度实现销售收入5000万元,实现利润总额为1000万元。该年度企业列支企业管理费150万元,其中业务招待费30万元;企业列支工资450万元,列支职工福利费、工会经费、职工教育经费78.75万元(该企业计税工资标准为320万元);企业列支财务费用70万元,其中包括向其他企业借款高于银行同期贷款的利息15万元,其他各项符合税法规定。根据以上资料,回答下列问题:企业应纳所得税额为()
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【判断题】企业发生的职工福利费支出,不超过工资总额14%的部分,准予据实扣除,超过部分不得扣除()
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我们通常所说福利总量__上限是指福利总量(工资性津贴补贴+其他公司福利-住房公积金单位缴费部分)/当年实际列支的全口径工资总额(基本工资总额+绩效工资总额+工资性津贴和补贴)()
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聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是6 000 000.00元,本期实际发生的职工福利费是956000元,那本期允许扣除的职工薪酬是()。税法规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资总额14%的部分可以据实扣除。 A、956000 B、840000 C、116000 D、6000 000
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甲公司某月应发职工工资 100 万元,其中:生产部门直接生产人员工资 50 万元;生产管理部门人员工资 10 万元;公司管理部门人员工资 18 万元;公司专设销售机构人员工资 5万元;建造厂房人员工资 11 万元;内部开发存货管理系统人员工资 6 万元。根据有关规定,公司分别按照职工工资总额的10、12、10计提职工的福利费、养老保险费和住房公积金。公司存货管理系统已处于开发阶段并符合资本化条件。 要求:编制分配工资并计提职工福利费、养老保险费和住房公积金的会计分录。
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甲企业为增值税一般纳税人,2014年度取得销售收入8800万元,销售成本为5000万元,会计利润为845万元。2014年,甲企业其他相关财务资料如下: (1)在管理费用中,列支业务招待费140万元,新产品的研究开发费用280万元(未形成无形资产计入当期损益)。 (2)在销售费用中,列支广告费700万元,业务宣传费140万元。 (3)发生财务费用900万元,其中支付给与其有业务往来的客户借款利息700万元,年利率为7%,金融机构同期同类贷款利率为6%。 (4)营业外支出中,列支通过减灾委员会向遭受自然灾害的地区的捐款50万元,支付给客户的违约金10万元。 (5)已在成本费用中列支实发的合理工资总额500万元,并实际列支职工福利费105万元,拨缴工会经费10万元并取得“工会经费专用拨缴款收据”,职工教育经费支出20万元。 已知:甲企业适用的企业所得税税率为25%。 要求: (1)计算业务招待费应调整的应纳税所得额。 (2)计算甲企业2014年度的应纳税所得额。