职工福利费按信用社工资薪金总额的()以内据实列支,不得突破。
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职工福利费及非货币性福利总额按照联社职工工资总额的()以内据实列支。
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某有限责任公司2013年的工资薪金总额为1000万元,支出的职工福利费为200万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。( )
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某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2011年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()
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小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。
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甲公司2014年度税前会计利润为9900万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为1000万元,职工福利费为150万元。经查,甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2014年的净利润为()万元。
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某有限责任公司2015年的工资薪金总额为1 000万元,支出的职工福利费为200万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。( )
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企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分,准予扣除。
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企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
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在计算应纳税所得额时,职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。()
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职工教育经费在不超过职工工资总额()的比例内据实列支,超出部分结转以后年度税前扣除。
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某有限责任公司2012年发生的合理的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2012年的应纳税所得额时,支出的职工福利费应据实扣除。
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福利费按照工资总额的()控制使用并据实列支,根据实际发生数列支到相关成本中心。
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企业所得税规定:职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的()、()和()可以从收人中计算扣除。
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小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在企业所得税税前扣除。
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某外商投资企业本年发放的工资总额110万元,充许在所得税前列支的职工福利费按以下()办法处理。
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职工教育经费按信用社工资薪金总额的()计提,用于职工教育和职业培训方面的开支。
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企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
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某有限责任公司2013年的实发工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()
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甲公司适用的所得税税率为25%,2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2015年度,甲公司工资薪金总额为4000万元,本期全部发放,发生职工教育经费80万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2015年12月31日下列会计处理中正确的是()。
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甲公司适用的所得税税率为25%,2013年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2014年度,甲公司工资薪金总额为4000万元,发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2014年12月31日下列会计处理中正确的是()
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企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分。
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【判断题】企业发生的职工福利费支出,不超过工资总额14%的部分,准予据实扣除,超过部分不得扣除()
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聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是6 000 000.00元,本期实际发生的职工福利费是956000元,那本期允许扣除的职工薪酬是()。税法规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资总额14%的部分可以据实扣除。 A、956000 B、840000 C、116000 D、6000 000
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甲公司2017年度税前会计利润为7900万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为800万元,职工福利费为120万元。经查,甲公司当年营业外支出中有30万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2017年的净利润
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