职工福利费及非货币性福利总额按照联社职工工资总额的（）以内据实列支。

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• 职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）

  A . 8％ B . 10％ C . 12％ D . 14％

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• 工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。

  A . 正确 B . 错误

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• 在计算企业应纳所得税额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的()计提。

  A . 10% B . 14% C . 17% D . 33%

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• 职工福利费，一般按工资总额的13%估算

  A . 正确 B . 错误

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• 员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。

  A . A、8% B . B、10% C . C、14% D . D、15%

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• 根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。

  A . 2% B . 1.50% C . 5% D . 14%

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• 按照2008年实施的新企业所得税法，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。

  A . A、4％ B . B、6％ C . C、10％ D . D、14％

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• 职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

  A . 2% B . 2.5% C . 14% D . 15%

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• 小企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应作为职工福利费管理，应当纳入职工工资总额。

  A . 正确 B . 错误

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• 按工资总额的（）提取职工福利费，列入成本

  A . A、10％ B . B、20％ C . C、30％ D . D、40％

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• 职工福利费年度支出上限比例原则上为当年工资总额的（）。

  A . 0.01 B . 0.06 C . 0.02 D . 0.1

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• 职工福利费按信用社工资薪金总额的（）以内据实列支，不得突破。

  A . A、10% B . B、12% C . C、14% D . D、16%

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• 按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户，可能是（）账户。

  A . “生产成本” B . “制造费用” C . “管理费用” D . “应付福利费&rdquo

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• 纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照工资薪金总额的（ ）计算扣除。

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• 按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户，可能是（）账户

  A．“生产成本” B．“制造费用” C．“管理费用” D．“应付福利费&rdquo 此题为多项选择题。

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• 企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 按工资总额提取的职工福利费,应计入下列哪些账户的借方（）

  A．生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．财务费用

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分。

  A．11% B．12% C．13% D．14%

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• 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。

  A．14%、2%和1.5% B．2%、14%和1.5% C．1.5%、2%和14% D．2%、1.5%和14%

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• 企业所得税汇算清缴，职工福利费支出按不超过工资薪金总额的是（）

  A．2% B．8% C．10% D．14%

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