员工提交的电子打卡考勤记录可以独立作为加班证据吗（)
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在华为公司工作的机关员工和产品部人员，采取打卡考勤的办法、每天打卡（）次。
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公司总部员工当月漏打卡（）次以内，需在次月4日前提交“特殊考勤单”，经部门领导批准后报人力资源部审核备案。
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正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（）。
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采集被审计单位电子数据作为审计证据的，审计人员应当记录电子数据的采集和处理过程。
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正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（ ）
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因停电、考勤机故障等原因无法正常考勤的，需在警卫处填写“打卡异常记录表”。（)
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《考勤和请假管理办法》：电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录（）
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工商行政管理部门对网络商品交易及有关服务活动的技术监测记录资料，可以作为对违法的网络商品经营者、有关服务经营者实施行政处罚或者采取行政措施的电子数据证据。（)
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在电子商务、电子银行中都能使用BioID来保障交易与敏感用户数据的安全性。在门卫系统中，根据BioID授权使用者的模板数据库，BioID可用来核准人员的进出，保障安全，而且由于BioID能记录员工进出时间，因此它也可以集成到员工考勤系统内。BioID还可以用于个人电脑安全的防护和各种身份认证。
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员工上下班需打卡,未打卡者需oa提交总部员工未打卡申请表,未填写一次扣1分,超过24小时罚 多少元/次* （）
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员工正常上班，但未在 OA 系统中打卡的（OA 考勤系统发生故障除外） ，需在（）提交未打卡申请
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【案例分析题】 某会计师事务在开展甲公司2016年度财务报表审计时，注册会计师A询问人事经理B关于员工考勤的相关事项。询问主要内容如下： 注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？ 人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。 注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？ 人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。 注册会计师A：为什么说“几乎”呢？ 人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工。 注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？ 人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。 注册会计师A在测试考勤系统的有效性后便与审
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考勤审批处理权限及流程中基层单位普通员工公出__加班、调休（）由本人提出申请，基层单位负责人签署意见，报人力资源部审批、归档
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项目安全/巡查主管每周抽查供方员工出勤情况，并填写《安保供方出勤检查表》，次月10日前，汇总上月考勤情况（打卡或纸版加水印照片考勤），形成《供方出勤汇总表》（）
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员工上下班不能连续打卡，（）分钟内连续打卡两次，后一次打卡记录无效
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李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据， 要求所在绮丽设计公司支付其自入 职时起到离职时止周六加班的加班费共计 3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录，但以存 在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示，分析下列问题：
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经查证属实的电子邮件、手机短信、电子签名、网上聊天记录等电子数据可以作为证据。
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蓝牙考勤机可以支持同时多人打卡。（）
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在项目现场办公的员工，须在项目现场打卡考勤，并由公司指定的相关人员进行考勤管理，于每月（）前向人力资源管理中心提交上月考勤报表
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谁可以在手机端主动校准员工打卡记录？（)
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供方入场前，将打卡机安装在不受日光影响且有监控的区域内，制定保洁员上下班时间，规定保洁按要求时间进行面部打卡（由于甲方安排（跑水、防汛、扫雪等）加班的，环境主管应统计好每个员工加班时长，加班每满（）小时可在项目工作运转正常的情况下调休半天，只允许进行半天调休，不允许整天或连续调休
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员工公出也必须考勤打卡（）
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王总的公司员工较多,并且存在集中上下班的情况,为了避免排队打卡,王总想购买一台考勤机,能够实现快速的多人打卡,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么硬件设备？（）
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建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（）出勤记录和工资支付表