依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：请假到期，员工本人需到人力资源处办理销假手续（）
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关于考勤管理，员工应配合和遵守（）
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根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。
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（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。
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员工在借调期间，由（）负责考勤管理。
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哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？
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考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总
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（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。
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《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，当月第一次扣绩效得分1分，第二次扣2分，第三次及以上由人事主管/综合主管约谈，并扣当月绩效得分3分/次（）此题为判断题(对，错)。
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《考勤和请假管理办法》：电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录（）
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依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定，员工若要享受带薪婚假，必须凭结婚证办理相关手续（）
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依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司员工考勤管理规定（2017版）》的规定，假期工资的计算基数按以下标准确定：内勤员工：假期工资为月标准工资的（）
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人事制度里有考勤管理中员工必须按规定时间上下班，不允许无故请假，因各种特殊原因需要离开工作岗位的行为，以下哪些是属于特殊请假内容（）
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依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司员工考勤管理规定（2017版）》的规定，患病累计1个月以上，6个月以内，下列表述中，正确的有（）
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依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司员工考勤管理规定（2017版）》的规定，下列表述中，正确的有（）
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依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司员工考勤管理规定（2017版）》的规定，旷工不享有劳动报酬及相关岗位薪金、补贴及其他福利待遇等，内勤员工扣发日工资标准的（）
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根据《浙江温州甬台温高速公路有限公司员工考勤和假期管理规定》，以下内容正确的是（）
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人力资源部负责公司员工考勤管理的检查、监督、（);负责公司机关考勤表、考勤台帐的审核。
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培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（）
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《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：倒班员工享受五天带薪假期，常白班员工享受三天带薪假期；（）
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在项目现场办公的员工，须在项目现场打卡考勤，并由公司指定的相关人员进行考勤管理，于每月（）前向人力资源管理中心提交上月考勤报表
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要调整考勤管理，有密切接触的指纹式考勤机可以使用，要避免员工因考勤而大规模聚集（）
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A企业是一家房地产公司，近日来HR正为员工的考勤情况堪忧。为何？公司整体的考勤状况始终不理想，尤其是公司的售楼部，考勤情况十分不理想，且有愈演愈烈之势！看来，加强员工考勤管理是势在必行了。故HR对原公司《员工考勤管理制度》加大执行力度。三个月下来，员工的考勤情况确有很大改观。其中，行政人员已经基本上杜绝了迟到现象。可是售楼部的情况却不是很尽如人意。尤其是一到雨雪天，迟到现象依然如故。看来，不加大惩罚力度是不行了！于是，在原《员工考勤管理制度》的基础上，除了加大经济上的处罚外，视情结还加上了行政上的处罚。原以为可以收令行禁止之效，可没想到的是售楼部反应冷淡。你罚你的，我晚我的。这下HR可范难了！几经思索，多方求证后，作出了如下决定。“售楼部的接单为排号接单，而排号的顺序将遵循到岗的顺序”。新规定一经落实，顿收奇效，不但日常的考勤有了保障，而且越是天气恶劣员工的考勤时间反而越准时。
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《中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》（国寿人险发【2010】636号)规定，下列说法错误的是（)。
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《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：应用友空间考勤系统的所有员工实行友空间考勤刷脸签到，在集团公司的任意签到位置都可进行签到（）
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