组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准。
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目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一
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通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?
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组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标
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主要任务是判断预定的政策目标是否已经实现以及项目在多大程度上有利于目标的实现的政策评估模式是（）。
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成功的管理者认为组织的目标是单一的，这样才能集中力量去实现它。
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组织目标实现程度的评估标准是什么？
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执行力强调执行过程的有效性，尤其强调执行目标的实现程度以及公众的满意程度。
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确立组织的目标以及设计如何实现目标的活动被称为目标设定。
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世界卫生组织建议的衡量卫生目标实现程度的指标不包括（）
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信息是组织取得竞争优势的关键，信息技术的战略价值不在其本身，而在于其同业务及流程的整合程度，组织的信息技术应用水平和能力是实现信息技术价值的根本保证。
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按照提高管理专业化程度和工作效率的要求，把组织目标分解成各层级目标和任务，使组织的各层次都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。
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通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）
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组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（）。
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促销活动结果的好坏与用户的参与程度成正比，成功的促销活动需要大量客户的支持，在进行促销活动时，应注意（），通过组织相关的现场活动，提高影响力，以实现最终目的。
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能否最终实现营销目标，是衡量营销创新成功与否的唯一标准。
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组织目标实现程度及其评估的测定标准包括（）
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决策的正确与否很大程度上决定了组织的兴衰存亡，所以决策只能成功不能失败。
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（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。
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（）是指应用高等教育评价活动所获取的评价结果对目标性实现的程度、合格与否、优劣等级以及高等教育水平高低的判断和确定的功能。
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并购成功与否，关键要看目标公司的选择、收购价格的确定，以及并购后能否产生协同效应，能否降低交易费用，最终能否提高运行效率、实现资源的优化配置。（)
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政府组织形象评估就是对政府组织形象塑造的目标实现程度的评估,也就是对政府组织形象的检验。其中“通过分析评估政府组织制定的政策的可行性及其实现情况,发现哪些政策是符合实际的,哪些是脱离实际的;哪些是必要的,哪些是不必要的;哪些是有利于广大公众利益的,哪些是违背广大公众利益的。”指的是政府组织政策评估。()
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促销活动结果的好坏与用户的参与程度成正比，成功的促销活动需要大量客户的支持，在进行促销活动时，应注意（），通过组织相关的现场活动，提高影响力，以实现最终目的。 A. 独特创意 B. 抓住舆论中心 C. 吸引用户参与 D. 调动员工积极性
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在其他因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指()。
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组织绩效指（)身的运营效率以及在多大程度上达成了预定目标。
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