通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）
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采购效率，是指通过特定的活动，实现预先确定的目标和标准额的程度。（）
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在所有的沟通模式中，解决问题速度较慢，但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的沟通方式是（）。
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配送目标的实现不受下列（）条件的限制和制约。
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通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?
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一个组织若需要创造出一种昂士气来实现组织目标时，下述何种沟通方式是一种行之有效的措施？（）
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在市场经济条件下，中央银行可以通过直接干预生产和投资，监测货币政策的实施程度，从而促进终极目标的实现。（）
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近代以来，人们把法治的核心归结为“以法限制和制约国家权力，从而实现权利的保障。”它的具体内容包含以下的哪几项?
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（）是指通过分析、预算项目的主要制约因素发生变化时引起项目评价指标变化的幅度，以及各种因素变化对实现预期目标的影响程度，从而确认项目对各种风险的承受能力。
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通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）
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在政策评估中，考察既定政策目标实现后政策结果满足人们需求、价值与机会的有效程度，是评估（）
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根据动机理论中的驱力理论，行为潜能与短缺或需要强度同向变动，与产品的特性以及它在多大程度上能够满足需要以及通过努力实现目标的距离反向变动。
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按照提高管理专业化程度和工作效率的要求，把组织目标分解成各层级目标和任务，使组织的各层次都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。
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超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约。当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。 与这段文字意思相符的是：
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教师职业道德制约着教育目标的实现和教育事业的发展。
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管理是一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导和控制来（）他人的活动，带领人们既有效率又有效果地实现组织目标的过程。（0.8分）
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＿＿不同于一般的产业投资，其投资目标并不在于形成产品的生产能力，通常也不是通过利用所形成的资产生产产品来收回投资和实现投资的增值。
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在规定时间完成工作过程中，始终以目标为导向、衡量目标实现的效果与程度是目标完成力的体现
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智慧职教: 坚持力是人们为达到预定的目标而自觉克服困难、努力实现的一种意志品质。
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（）在企业投入生产一段时间后实现，它在一定程度上决定了人们对企业生产能力达到的水平的期望，是企业在搞基本建设时努力的目标。
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培训方法，体现了特定的教育和培训的价值观念，它指向实现特定的培训目标要求，受到特定的培训内容的制约，受到具体的培训组织形式的影响和制约（）
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【单选题】管理者采取有效的方法激发士气，调动员工的积极性，以确保组织目标的实现。这时，管理者扮演的是什么角色？
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【判断题】种类和实现程度受社会物质生活条件的制约。
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【判断题】法律权利的内容、种类和实现程度受社会物质生活条件的制约。
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职业卫生管理运行控制的重点是生产活动中伤害程度较低的风险，目的是保证企业职业安全健康方针、目标能够实现，保证员工的安全和健康。
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