(1)统计“职员信息”表中每个部门的人数和保险总额,统计结果中包含字段“部门编号”、“部门名称”、“人数”和“保险总额”,按“部门编号”排序。并将结果放在表“result”中。
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长江寿险公司新开发了一个保险产品,每个保单年初缴费均为500元,死亡给付为10000元。2006年1月1日的有效保单数为1000,资产份额3500元。经统计,到2006年12月31日死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金按保费的10%,年初提取,每个保单的现金价值为3000元,资产份额累积利率为3%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。若每份有效保单的年末准备金为4500元,则盈余为()元。
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长江人寿保险公司开发了一个新产品,每份保单年初缴费都为1000元,死亡给付为50000元。2007年1月1日的有效保单数为1000份,资产份额16500元。截止2007年12月31日,死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金为年初提取保费的10%,每个保单的现金价值为9000元,资产份额累积利率为5%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。2007年12月31日的资产份额为()元。
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长江人寿保险公司开发了一个新产品,每份保单年初缴费都为1000元,死亡给付为50000元。2007年1月1日的有效保单数为1000份,资产份额16500元。截止2007年12月31日,死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金为年初提取保费的10%,每个保单的现金价值为9000元,资产份额累积利率为5%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。若2007年预定死亡人数为15人,每份提取的年初准备金为20000元,则该公司死差益为()元。
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统计成绩工作表中不及格人数,可以使用的函数是()。
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统计成绩工作表中的不及格人数,可使用的函数是()。
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用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并可以按照一定的标准进行处罚,以下说法错误的是()
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长江人寿保险公司开发了一个新产品,每份保单年初缴费都为1000元,死亡给付为50000元。2007年1月1日的有效保单数为1000份,资产份额16500元。截止2007年12月31日,死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金为年初提取保费的10%,每个保单的现金价值为9000元,资产份额累积利率为5%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。若每份有效保单年末准备金为21500元,则盈余为()元。
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长江寿险公司新开发了一个保险产品,每个保单年初缴费均为500元,死亡给付为10000元。2006年1月1日的有效保单数为1000,资产份额3500元。经统计,到2006年12月31日死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金按保费的10%,年初提取,每个保单的现金价值为3000元,资产份额累积利率为3%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。若2006年的预定死亡人数为12人,每份提取的年初准备金为4000元。则长江寿险公司的死差益为()元。
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长江寿险公司新开发了一个保险产品,每个保单年初缴费均为500元,死亡给付为10000元。2006年1月1日的有效保单数为1000,资产份额3500元。经统计,到2006年12月31日死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金按保费的10%,年初提取,每个保单的现金价值为3000元,资产份额累积利率为3%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。2006年12月31日的资产份额为()元。
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第35-37题为套题: 长江人寿保险公司开发了一个新产品,每份保单年初缴费都为1000元,死亡给付为50000元。2007年1月1日的有效保单数为1000份,资产份额16500元。截止2007年12月31日,死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金为年初提取保费的10%,每个保单的现金价值为9000元,资产份额累积利率为5%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。 2007年12月31日的资产份额为()元。
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长江人寿保险公司开发了一个新产品,每份保单年初缴费都为1000元,死亡给付为50000元。2007年1月1日的有效保单数为1000份,资产份额16500元。截止2007年12月31日,死亡人数为10人,退保人数为5人。假设佣金为年初提取保费的10%,每个保单的现金价值为9000元,资产份额累积利率为5%,所有的保单缴费和佣金发生在年初,保险金给付和退保发生在年末。若每份有效保单年末准备金为
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