Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、

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• 依据国外学者萨帕对生涯发展阶段的划分，成长阶段的任务是使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。

  A . 正确 B . 错误

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  A . “职业塑造”阶段 B . “职业锁定”阶段 C . “事业开拓”阶段 D . “衰老”阶段

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• 将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：（）

  A . 舒伯 B . 金斯伯格 C . 沙特尔 D . 格林豪斯

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• Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是成长、（）

  A . A、探索阶段 B . B、建立阶段 C . C、维持阶段 D . D、退出阶段

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  A . 兴趣期 B . 转变期 C . 幻想期 D . 能力期

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• 简要描述酒店员工职业生涯发展的五个阶段。

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• 依据国外学者萨帕的研究，个人一生的生涯发展阶段划分为成长、探索、建立和衰退四个阶段。

  A . 正确 B . 错误

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• 将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是（）

  A . A.舒伯 B . B.金斯伯格 C . C.沙特尔 D . D.格林豪斯

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• 舒伯发现生涯发展分为成长等（）个阶段。

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• 舒伯将生涯分为五个阶段:0-14岁为成长期;15-24岁为( ) ;25-44岁为建立期;45-65岁为 () ;65岁以后为衰退期。

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• 舒伯的生涯发展阶段论把人的一生分为5个阶段，下列选项哪些属于这五个阶段（ ） 。

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• 舒伯的生涯发展阶段论把人的一生分为5个阶段，下列选项哪些属于这五个阶段（ ）。

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• 心理学家舒伯（D. Super）将生涯发展阶段划分为5个阶段，大学阶段处于 阶段。

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• 萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段（ ）

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• 从舒伯的生涯发展论来讲，大学阶段处于成长阶段。

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