著名的生涯规划大师萨伯认为，一个人的生涯发展要经历五个阶段，各个时期年龄的划分是固定不变的。
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职业选择对一个人及社会都有极重大的关系。政府及教育单位，对于青年人未来职业生涯的认识、规划、准备和发展，应极为重视，实施生涯教育。（）
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著名发展经济学家罗斯托认为，各国经济发展过程中一般要经历五个不同的阶段，其中第五个阶段是成熟阶段。
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生涯规划是一个人主动的、有意识的行为，学生正处于生涯发展的（）。
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职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。
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体行为的总合构成了自身的职业素养，即“职商”。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，有专家认为职业成功与否，70%以上取决于职商。大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养（）
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职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
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生涯规划和家庭生命周期的主要差异在于，生涯规划更偏重于个人，而家庭生命周期是多数家庭必然要经历的过程。
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在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）
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开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
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职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、内向的、水平的等三种线路。
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从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）
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（）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。
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职业生涯，是指一个人（）职业经历的模式。
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职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
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职业生涯是一个人终生经历的所有职位的整个历程。
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职业生涯是指一个人（）职业经历的模式。
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职业生涯规划是一个人尽其可能地规划未来生涯发展的历程。
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在进行个人生涯规划时,最主要的是要把握社会未来发展的趋向。()
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简而言之，职业生涯就是一个人的终生职业经历。
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孙正义、比尔·拉福2人成功的生涯规划案例表明：职业生涯规划不仅有用，而且是个人职业发展中必不可少一个环节。（ ）
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我认为职业生涯规划与个人兴趣无关
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◑职业生涯就是一个人一生的()。◑A、职业经历◑B、生活经历◑C、自学经历◑D、求学经历
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职业生涯发展规划是指一个人对其一生中所承担职业的相继历程的（），它包括一个人的学习与成长目标，及对职业的贡献和成就的期望
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确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,该目标的实现,需要经历一个个（）
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