组织的()是决定组织整体变革能否成功的重要环节。
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纪律是组织活动能否成功的关键。
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有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。
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组织变革的环节
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战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位,侧重变革管理和人本管理,属预警式管理模式。
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在卡斯特的变革程序模式中,组织变革的环节包括()。
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成功地变革组织文化还需要把握的要点有()
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在组织变革的唐纳利模式中,弄清问题的实质,决定进行些什么变革,变革的目标是什么,如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节:()
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组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
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一个人的事业能否取得成功,()是一项重要的决定因素。
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经理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。()
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将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()
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根据组织论的基本原理,目标决定组织,()是目标能否实现的决定性因素。
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是可行性研究中的一个重要环节和基础工作,为建设项目能否成功地正确地决策提供详尽的资料和科学分析的是().
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()是非常重要的工作,它在很大程度上决定项目能否成功。
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在网络经济中,标准是一个产品能否获得成功的重要决定因素
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组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题()。
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道德是软竞争力、凝聚力,是大学生创业的强大精神动力,是决定未来创业能否成功的重要因素。
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( )也是组织变革和发展的重要理论基础。
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在组织分析层面,培训计划成功与否的重要决定因素是()
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电梯的调试,是决定电梯能否正常运行的重要环节。
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在培训需求循环评估模型的组织整体层面的分析中,()是培训计划成功与否的重要决定因素
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系统的目标决定了系统的组织,而()是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论。
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学校组织变革成功的关键是()。
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下列属于考评变革后的卫生组织能否有效改善人群健康的指标是能够带来