系统绩效考核技术由哪些方法构成（）
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产品计价考核在省行绩效考评中心统一领导下，由（）依托产品计价考核系统牵头组织实施。
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系统的绩效考核方法不包括（）。
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非系统绩效考核技术存在的问题有（）
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下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
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绩效考核的方法有哪些？
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行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的（）方法。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
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在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
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绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些？
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对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法由考评（）实现过程延伸到（）过程
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某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理》其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。
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以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。
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绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
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系统的绩效考核方法包括（）。
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在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。
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下列不属于系统的绩效考核方法的是()。
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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
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根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》之考核内容及方法，人身伤害指标主要包括（）
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下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。
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电子绩效考核管理系统的主要功能有哪些？
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由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单是指绩效考核技术中的（）
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系统的绩效考核的方法包括（）。
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（2012年）某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（）。
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员工对绩效考核结果有异议的，应在收到考核结果查看通知后的（）个工作日内在绩效管理系统内发起申诉申请，并由本人填写《绩效考核结果申诉表》签字确认
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