对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法由考评（）实现过程延伸到（）过程
相似题目
-
产品计价考核在省行绩效考评中心统一领导下，由（）依托产品计价考核系统牵头组织实施。
-
选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
-
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）。
-
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核： 考核对象 比较对象赵××钱××孙××李××刘×× 赵××0－＋＋－ 钱××＋0－－＋ 孙××－＋0－－ 李××－＋＋0＋ 刘××＋－＋－0 根据资料，回答下列问题： （）绩效考核方法只适用于在被考核者人数较少的情况。
-
对供应商进行绩效考核，可采取（）两种办法，对考核的内容进行（）。
-
某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。
-
某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是()。
-
对供应商进行绩效考核时，进一步的考核方法是跟踪供应商的（）。
-
绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）
-
对供应商进行绩效考核时，最基本的考核方法是仅衡量供应商的（）.
-
选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
-
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理》其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。
-
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。
-
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。
-
某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。
-
对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的（）、供应商参与本公司（）等表现。
-
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
-
绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。
-
对供应商进行绩效考核首先要（），建立考核方案，成立考核小组。
-
护士绩效考核制度根据（）要求对护士进行综合考评
-
（2012年）某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（）。
-
以典型人物或事件的文字材料为研究对象，通过对资料的总结对比分析，从而归纳出考核要素。这种绩效考评指标的选择方法是（)。
-
根据“倒三角”逆向考评实施办法，由一线网格对后台部门和运营支撑团队的支撑质量进行评价，评价结果应挂钩相关部门、团队及相应员工的绩效考核，权重应不低于50%（）
-
轻伤及以上事故、险肇事故、事件都按照《年度职业健康安全环保绩效考评方案》对事故单位进行考核。（）
推荐题目
- 国家商检部门、商检机构的工作人员严重不负责任，对应当检验的物品不检验，或者延误检验出证、错误出证，（），处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 不确定性指的是（）的情况
- 重大危险源是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品（）等于或者超过临界量单元（场所和设施）。
- 在我国环境标准体系中，环境标准分为几级？
- 旅游饭店餐饮部采购环节的控制包括（）。
- 压力容器上的爆破片应是（）。
- 加大科技攻关力度，切实解决制约煤矿安全生产的技术（），巩固技术在煤矿安全生产中的支撑地位。
- 程序执行的过程，就像f(g(h(x)))嵌套函数，谈一谈你的理解？
- 肿瘤化疗后的腹部常见并发症不包括：（)
- 安检机构可租借使用频次低的设备。（)