在人力资源开发需求分析中，现实水平确定的方法不包括（）。

相似题目

• 培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。

  A . 绩效分析 B . 任务分析法 C . 查阅工作说明书 D . 观察法

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• 在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。

  A . 组织分析 B . 组织目标分析 C . 工作任务分析 D . 人员分析

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• 房地产开发项目的可行性研究中的市场调查分析，可以从市场调查和资源调查两方面进行。市场调查要从（）层面对市场进行调查分析，预测未来市场的供给、需求、租售价格、竞争能力等，以便确定项目的经济规模和项目构成。

  A . A.国际、区域和微观 B . B.宏观、国际和微观 C . C.宏观、区域和国际 D . D.宏观、区域和微观

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• 在人力资源开发需求分析中，目标水平的确定中，关于期望标准的说法正确的是（）。

  A . A、是最低保准 B . B、是最高标准 C . C、是高于最低标准和在当前条件下经过努力可以达到的标准 D . D、是可望不可及的标准

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• 在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。

  A . 学用一致 B . 培训有专门安排的培训课程或项目 C . 严格考核和择优嘉奖 D . 知识技能培训与组织文化培训兼顾

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• 在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

  A . 主观判断法 B . 比率分析法 C . 回归分析法 D . 德尔菲法 E . 时间序列分析法

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• 在人力资源分析中，现实水平与目标水平之间比较的技术不包括（）。

  A . A、测评与考评 B . B、自我评判 C . C、专家评判 D . D、情境模拟

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• 培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。

  A . 正确 B . 错误

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• 某软件公司欲开发一个图像处理系统，在项目初期开发人员对需求并不确定的情况下，采用（）方法比较合适。

  A . 瀑布式 B . 快速原型 C . 协同开发 D . 形式化

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• 软件系统分析的任务不应该包括__（1）__。进行软件需求分析可以使用多种工具，但__（2）__是不适用的。在软件需求分析阶段中，分析员主要从用户那里解决的重要问题是__（3）__。需求规格说明书的内容不应当包括__（4）__。该文档在软件开发中具有重要的作用，其作用不应当包括__（5）__。空白（1）处应选择（）

  A . A.问题分析 B . 信息域分析 C . 结构化程序设计 D . 确定逻辑模型

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• 管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含（）方面的内容。

  A . 定位 B . 预测 C . 人力资源分析 D . 测定

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• 某立项负责人编制了一份ERP开发项目的详细可行性研究报告，目录如下：①概述②需求确定③现有资源④技术方案⑤进度计划⑥项目组织⑦效益分析⑧协作方式⑨结论该报告中欠缺的必要内容是（）

  A . A、应用方案 B . B、质量计划 C . C、投资估算 D . D、项目评估原则

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• 软件系统分析的任务不应该包括__（1）__。进行软件需求分析可以使用多种工具，但__（2）__是不适用的。在软件需求分析阶段中，分析员主要从用户那里解决的重要问题是__（3）__。需求规格说明书的内容不应当包括__（4）__。该文档在软件开发中具有重要的作用，其作用不应当包括__（5）__。空白（5）处应选择（）

  A . A.用户和开发人员对软件要"干什么"的共同理解 B . 软件可行性分析的依据 C . 软件验收的依据 D . 软件设计的依据

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• 软件系统分析的任务不应该包括__（1）__。进行软件需求分析可以使用多种工具，但__（2）__是不适用的。在软件需求分析阶段中，分析员主要从用户那里解决的重要问题是__（3）__。需求规格说明书的内容不应当包括__（4）__。该文档在软件开发中具有重要的作用，其作用不应当包括__（5）__。空白（2）处应选择（）

  A . A.数据流图 B . 判定表 C . PAD图 D . 数据字典

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• 手机制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制造出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是（）。

  A . 战略控制 B . 战略实施 C . 战略制定 D . 战略分析

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• 汽车制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制定出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是()

  A . 战略目标 B . 战略实施 C . 战略分析 D . 战略制定

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• 客户二次开发的主要规律包括（） ①二次开发的领域应顺应客户发展的战略需要 ②二次开发前需要有全局观念，分析客户的最终需求点所在 ③二次开发过程中，对于优势不明显或不确定的方面，谨慎处理 ④二次开发要有创新性

  A . ①③④ B . ①②③ C . ①②③④ D . ②③

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• 软件系统分析的任务不应该包括__（1）__。进行软件需求分析可以使用多种工具，但__（2）__是不适用的。在软件需求分析阶段中，分析员主要从用户那里解决的重要问题是__（3）__。需求规格说明书的内容不应当包括__（4）__。该文档在软件开发中具有重要的作用，其作用不应当包括__（5）__。空白（3）处应选择（）

  A . A.要让软件干什么 B . 要让软件具有什么结构 C . 要给软件提供什么信息 D . 要求软件具有如何的工作效率

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• 组织开发的人力过程干预包括诊断和需求分析、以组织和团体为目标的干预方法以及（）。

  A . 以个人为目标的干预方法 B . 以诊断和供求分析 C . 以收益为导向的方法 D . 以回报率为目标的方法

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• 王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先后排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为（）。

  A . A、德尔斐法 B . B、统计需求分析法 C . C、时间－序列分析法 D . D、顾客需求调查法

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• 软件系统分析的任务不应该包括__（1）__。进行软件需求分析可以使用多种工具，但__（2）__是不适用的。在软件需求分析阶段中，分析员主要从用户那里解决的重要问题是__（3）__。需求规格说明书的内容不应当包括__（4）__。该文档在软件开发中具有重要的作用，其作用不应当包括__（5）__。空白（4）处应选择（）

  A . A.软件的性能 B . 对算法的详细过程性描述 C . 对重要功能的描述 D . 软件确认准则

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• ● 结构化分析方法（SA）采用“自顶向下，逐层分解”的开发策略，其需求分析的结果中不包括 （50）. （50）A

  ● 结构化分析方法（SA）采用“自顶向下，逐层分解”的开发策略，其需求分析的结果中不包括 （50） . （50） A. 一套分层的数据流图 B. 一本数据字典 C. 一组加工逻辑 D. 一组用户界面

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• 在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是

  A．主观判断法 B．比率分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．时间序列分析法

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• 【单选题】在多媒体课件的设计与开发过程中,系统设计是指在系统分析的基础上,对系统的整体进行设计,确定课件开发的一套具体的方案、策略和技术方法,它主要包括哪些方面。（)

  A．教学设计和结构设计 B．交互设计和界面设计 C．教学设计和交互设计 D．结构设计和交互设计

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