下列哪种类型的企业一般不太适合用股票期权激励模式（）
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下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。
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目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）
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货物品种不太多而数量又相对较大，最适合采用（）类型的仓库。
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业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（ ）
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股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。
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员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。
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选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
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网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是（）。
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（）驻企业（厂、生产点）监管模式适合对复烤加工企业的监管，对卷烟、雪茄烟生产企业和其他类型生产企业，可以选择适用。
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 利润分享计划是指雇主将利润的一部分向员工的个人账户缴款而建立的一种退休金计划。其基本特征包括（）。 ①由企业按利润的一定比例向员工个人账户供款 ②允许雇主根据当年的经营效益和财务状况来决定向员工养老金账户缴款的数额，企业在财务上有灵活性 ③员工个人账户积累额增长不稳定 ④有利于激励员工提高生产效率 ⑤适合财务负担很重的企业
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业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（ ）
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初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业适合的股权激励模式是（）。
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成长型企业的股票评估适合于以下哪种方法？（）
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一般招聘可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用缺员招聘模式的职位有（）。
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29. 下列哪种现象不太适用于用吊桥效应解释:
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对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。 ()此题为判断题(对，错)。
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企业内训师需要持续的激励,才能保持活力,下列哪些手段不适合作为激励的手段（）
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在本课的描述中，下列哪种类型的企业适合做股权激励？（)
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什么样的企业适合用股权激励的手段来实现价值（）ABC
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用户家，75㎡面积、二室一厅，平时就用手机看看新闻、查查股票，有一个路由在客厅，但卧室无线信号不太稳定，以下哪种组网方式比较贴合该场景（）
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下列哪种类型病人最适合共同参与型的护患关系模式（）
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1、民宿一般不适合下列哪种类型的游客入住（）。
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