现代心理学研究表明，及时激励的效度为80%，滞后激励的效度则为70%。（）
相似题目
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在心理学研究中常用的效度有（）
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叛国哈佛大学的威廉·詹姆进行研究表明，员工在受到充分激励时，可发挥其能力的（）.
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社会医学研究工具（问卷或量表）的效度评价包括（）
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心理学的研究表明，个体的学业成绩对工作绩效的平均预测效度系数仅为（）
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在社会研究中，最容易评估，也是最基本的效度类型是（）
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行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。
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麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）
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社会研究中常用的效度类型有（）
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美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至70-80%。
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研究的效度关注（）。
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教育研究的效度
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激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。
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以下关于案例研究中的效度话题，正确的有（）
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美国心理学之父威廉?詹姆斯的实验研究表明，在缺乏激励的情况下，人的能力只能发挥20、%到30、%：而经过充分激励，其能力则可发挥（ ）
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激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。
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内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。（)
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某高中生成绩不错，他估计自己有80%的把握能考上某大学，并且他也希望考上，其渴望程 度为100%，那么该高中生考上的大学的激励水平为__________。
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社会研究中常用的效度有（）6-128
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临床心理学的实验研究设计的方法中，就因果关系推论的效度而言，效度最高的是（）
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心理测验的效度 名词解释
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现代管理学影响较大的三大激励理论是（)。
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反映研究工具作为未来情况预测指标的有效程度的效度指标是（）
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安全心理学的目的是要达到控制人的失误，同时要激励人的安全行为。后者更符合现代安全管理的要求。哪些选项属于安全心理学研究领域？（）
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预测效率指数E的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80,E=40,这表明由于该测验的使用,使得我们在估计受测者的效标分数时,减少了（）的误差