招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。
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就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的（）和有效配置
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除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。（）
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公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。
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事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
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帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）
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我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度，按核定编制配齐农业推广技术人员，签订聘用合同，明确责任义务。
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用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是（）
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对违反公开招聘纪律的应聘人员，有关部门（单位）将视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的己聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。（）
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信用社员工招考录用办法规定：员工招考录用坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准（）。
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非法集资的“社会性”特征是指“向社会公众即社会不特定对象吸收资金”，因此，如果单位虽以吸收资金为目的，但通过公开招聘，在聘用同时向应聘人员筹集资金的，由于所集资参与人已成为单位的特定员工，因此，不能认定为非法集资。
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职业资格证书是劳动者（）的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当遵循公开、公正、（）的原则，择优选择承包单位。
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事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
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不具有社会团体法人资格的工会组织，应按规定开立专用存款账户，账户名称可为单位名称加资金性质，即单位名称后加“工会”字样。（）
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（）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。
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公开招标是由招标人按照法定程序，向社会公开发布招标公告，所有符合条件的供应商都可以（）参加投标竞争，从中择优选择中标者的招标方式。
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狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。()
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对违反公开招聘纪律的应聘人员，有关部门(单位)将视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的己聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。此题为判断题(对，错)。
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建筑工程发包与承包的（)活动，应当遵循公开、公正、平等竞争的原则，择优选择承包单位。
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事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明招聘的岗位、招聘人员数量及待遇等，用人单位情况简介可以不用公布（）
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事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但是，（）等人员除外
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用人单位招聘从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当录用依法取得相应职业资格证书的人员。（）
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下列选项中，事业单位新聘用工作人员可以不向社会公开招聘的是（）
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事业单位新聘用工作人员，下列哪种情况应当面向社会公开招聘（）
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