职业资格证书是劳动者（）的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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（），就是职业资格证书制度建设必须面向劳动者和用人单位，适应劳动力市场的需求。这是职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。
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用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。
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职业资格证书是劳动者哪些方面的资格凭证？（）
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首次取得特种作业人员资格证书的从业人员，在实习操作期满，经用人单位考核合格方可独立作业。
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首次取得资格证书的特种作业人员实习期间，用人单位要指定（）指导和监督作业。
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职业资格证书是劳动者除了求职、任职和哪些方面的资格凭证？（）
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职业资格证书是反映劳动者专业知识和（）的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。是由国家劳动和社会保障部授权的职业资格认证机构颁发的。
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职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技能标准和任职资格，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达到某种职业要求的（）的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。
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职业资格证书是劳动者持证上岗和用人筚位录用员工的资格认证。
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用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作（）年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
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职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的资格认证。
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用人单位招用未持相应工种职业资格证书，但须从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者时，应有的顺序不正确的是（）
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，可以扣压特种作业操作资格证件。（）
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职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。
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订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）
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使用无相应有效资格证书的人员从事特种设备管理、安装、维修保养、改造、检验、操作的，对用人单位处以（）罚款。
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依据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作（）年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
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用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作。
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用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。
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用人单位招用劳动者，不得扣压劳动者的身份证，可以扣压特种作业操作资格证。（)
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用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告，责令冷用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，并可处以5000元以下罚款（）
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用人单位招聘从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当录用依法取得相应职业资格证书的人员。（）
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不具备合法经营资格的用人单位招用劳动者的,下列说法正确的是（）
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用人单位对首次取得资格证书的人员，在正式上岗后，应安排不少于（)次实习。
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