如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。
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下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。
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下列不属于间接薪酬形式的是（）
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经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。
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在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是（）
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寿险公司发生的下列支出，属于销售费用的是（）。 ①支付给营销员的直接佣金； ②支付给营销员的间接佣金； ③支付给中介代理机构的手续费； ④公司内部销售机构职工的薪酬。
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如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）
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组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。
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下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。
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薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）
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在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。
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某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值--岗位薪酬（28%）；绩效（生产量、销售量）--绩效薪酬（24%）。
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生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应计入管理费用。
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薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
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下列选项中，（）不属于间接薪酬。
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建安企业管理人员的薪酬属于合同成本中的间接费用。
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。
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奖金属于间接薪酬（1.0分）
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下列不属于饭店间接薪酬的是()。
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以下选项属于间接薪酬的是（）。
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在公司薪酬体系中"幸福基金”属于间接福利下的保护项目。（)
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【判断题】生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 答案:×
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属于间接经济性薪酬的是（）