在使用关键事件法时,()

A . 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件 B . 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 C . 考评的内容是员工的短期表现 D . 用来加以区分工作行为的重要程度

时间:2022-11-05 22:27:42 所属题库:第四章绩效管理题库

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