定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位，定编是设计从事某个岗位的人数。（）
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定员与定岗定编一起被称为（）。
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界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
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取消定岗医师资格的医师，须经过专门的培训、学习和考核，一年后可再次获得定岗医师资格。
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科学的定岗定员既要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全原则，确定各岗位人员，又要坚持（）原则。
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关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是（）.
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生产人员定编方法（）。 ①按比例确定 ②按工作量确定 ③按岗位描述确定 ④按劳动定额确定
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根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及（）这5个基本流程进行说明。
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人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）
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国家农业机械化技术推广机构为确保公益性职能的履行，应根据（）等因素，科学确定人员编制和结构比例，合理设置农业机械化技术推广服务岗位。
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秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）
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按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
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（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
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在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（）直接关系到调查结果的完整性和准确性。
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确定付款时间和交货地点是哪个岗位的职责？（）
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设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。
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银行业金融机构应统一组织协调重要信息系统投产及变更工作，制定投产及变更规则，编制实施计划和方案，确定实施策略和步骤，明确岗位职责，确保关键岗位职责分离。
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【选择题】界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
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（）是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法。
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在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配置岗位执行人员的系统过程的是（）。
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固定岗保持岗位周边（）及可视范围内环境干净整洁
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中国航发为优化直属单位组织机构及人员结构，精简岗位设置，提升管理效能，决定全面开展“三定”工作，包括组织机构优化及定岗、定编（）
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固定岗和巡逻岗每日交班前和接班后均需对园区门和单元门的门禁（）等进行巡视检查，确保门禁系统设施设备运行正常，并将检查情况分别填写在《安防岗位值班记录》
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根据市政环卫人员配置标准模型，人员定岗定编原则中主管人员编制建议为（）
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根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)
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