导游人员从旅游者不同的实际出发，因人、因景而异，做到有的放矢地进行导游讲解，这是导游讲解（）原则的体现。
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专业技术人员职业继续教育要做到（），专业技术人员不是流水线上的产品，无法磨具化生产。专业技术人员的继续教育因人而异。
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导游讲解原则中的针对性要求导游人员从对象的实际情况出发，因人而异，有的放矢。
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服务员在特色客房对宾客（）时，需要运用掌握的心理学知识，做到察言观色，注意区分对象和因人而异。
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旅游活动中出现问题，首先应分清责任，但不管责任在谁，导游人员必须从大局出发，努力处理好问题。
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
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激励中，做到因地制宜、因时而动、因人而异，就是做到天时地利人和，只有这样才能使激励恰到好处。
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（）原则是指在导游方法的使用上因人而异，因时、因地制宜。
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旅行社准确判断不同旅游者的特殊要求，因人而异的进行有针对性的服务被称为（）。
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因人施教，要求从实际情况出发，处理好（），统一要求与发展个性的关系。
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本市一国内旅行社导游小刘，长期以来真情、真心、热心为旅客服务，想客人所想，急客人所急，被游客称为“亲人导游”。在导游讲解中，他不断追求新意，注意讲解深度，因人而异，因地而异，因时而异。在进入旅游地之前，他向客人讲解当地环保规定，亲自将垃圾投入垃圾箱，被游客称为“文明导游”。他的言行符合上海市导游人员职业道德规范的（）。
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因人施教要求从实际情况出发，处理好（），统一要求与发展个性的关系。
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用散布图法来分解成本，比较直接、方便，也易于理解，但由于目测会因人而异，所以很难做到十分准确。
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要达到导游语言表达的第三个技巧“因人而异.因地制宜”，导游人员应（）。
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领导风格不仅因人而异，还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。
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尽管不同导游人员工作的重心各有差异，但他们的目标是相同的，那就是不折不扣地履行旅游合同，完成接待工作双方利益攸关，一损俱损，一荣俱荣导游人员的基本职责既是导游工作的出发点，也是导游内部协调纠纷和处理争议的前提条件
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美发师与顾客交流时，要因人而异采取不同的方式，男女应分开对待，真正做到取信于顾客，绝不能刁难顾客。
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所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况出发 ,()地进行导游讲解。
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所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况出发，（ ）地进行导游讲解。
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导游讲解的针对性要求导游人员的讲解要从游客的实际出发，其中最重要的是从游客的____出发。
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原则是指在导游方法的使用上因人而异，因时、因地制宜。
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作为行政人员的职业意识，求实要求行政人员尊重事实，做到一些从实际出发，大胆地坚持真理，无畏地修正错误;要求行政人员以科学的态度对待生活和工作，说老实话，办老实事，做老实人。（)
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旅行社准确判断不同旅游者的特殊要求，因人而异的进行有针对性的服务被称为个性化服务。（)
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3、导游讲解要从游客的实际情况出发，因人而异、有的放矢进行导游讲解，这是遵循的（）原则。
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54、参观游览出发前，导游人员应提前（）抵达集合地点等候散客旅游者。
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