通过使被说服者感知威胁，而迫使其改变态度，这就是所谓的（ ）。

相似题目

• 具有下列哪些特点的说服者更容易在沟通中改变听众的态度（）

  A . A、具有专业特长 B . B、外表吸引人 C . C、有吸引人的个性特征 D . D、能够夸口

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• 在健康教育中，针对教育对象存在的健康问题，说服其改变不正确的健康态度、信念及行为习惯，这属于（）

  A . 咨询 B . 劝服 C . 交谈 D . 指导 E . 教育

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• 针对教育对象存在的健康问题，说服其改变不正确的健康态度、信念及行为习惯，属于（）

  A . 劝服 B . 交谈 C . 指导 D . 咨询 E . 宣传

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• 态度改变的过程就是劝说或说服的过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据说服的信息传播模型理论，情境因素对说服过程的影响主要涉及警告和分心。如果原先对其观点的自信度高，预告便有利于态度的改变。

  A . 正确 B . 错误

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• （）封头的原理就是利用炸药所释放的巨大能量产生的冲击波，通过流体介质把力传到钢板坯料上，迫使其产生塑性变形而成形。

  A . A.冲压成形 B . B.旋压成形 C . C.落锤成形 D . D.爆炸成形

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• 从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的()。

  A . 调节功能 B . 激励功能 C . 保障功能 D . 增值功能

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• 广告通过（）说服消费者改变态度，最后达成购买行为的发生，从而实现广告目的。

  A . 增加消费者对产品信息的认知及其对产品或副的依赖程度 B . B强化诉求方式和诉求内容 C . C诉之以情感手段，降低消费者态度改变的难度 D . 强化广告信息的可信度 E . 借助流行文化改变消费者态度

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• 所谓阴极保护就是向被保护金属通以一定的直流电，使被保护的金属成为阴极而得到保护。根据所提供电流的方式不同，可分为（）。

  A . 牺牲阳极保护法； B . 外加电流保护法； C . 牺牲阴极保护法； D . 直流电保护法。

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• 说服或态度改变模型的四个环节，除了传递者、目标（接受者）、周围情境外，还有一个环节是（）

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• 广告诉求是基于广告目标并针对（）而采取富有创造力的说服方式，通过改变消费者的认知、态度和行为，促进消费者购买特定品牌的产品和服务

  A . A、企业需求 B . B、公众需求 C . C、消费者需求 D . D、消费者态度

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• 通过交流思想、传递情报，传递者将自己的知识、经验、意见等内容告之对方，以影响对方的思维和态度，进而改变其行为目的的交往属于()

  A . A．满足需要的交往 B . B．工具性交往 C . C．功利性交往 D . D．知识性交往 E . E．以上都不是

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• 所谓“迫使”，是指测绘项目发包方不正确地利用自己所处的项目发包优势地位，以将要发生的损害或者以直接实施损害相威胁，使对方测绘单位产生恐惧而与之订立合同因迫使而订立合同要具有哪些（）构成要件

  A . 迫使人具有迫使的故意。即迫使人明知自己的行为将会对受迫使方从心理上造成恐惧而故意为之的心理状态，并且迫使方希望通过迫使行为使受迫使方作出的意思表示与迫使方的意愿一致。 B . 迫使方必须实施了迫使行为。 C . 迫使行为必须是非法的。迫使人的迫使行为是给对方施加一种强制和威胁，但这种威胁必须是没有法律依据的。 D . 必须要有受迫使方因迫使行为而违背自己的真实意思与迫使方订立合同。如果受迫使方虽受到了对方的迫使行为但不为之所动，没有与对方订立合同或者订立合同不是由于对方的迫使，则不构成迫使。

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• 轧制时轧件从两个旋转方向相反的轧辊间通过，而获得变形，这就是所谓的（）。

  A . A、横轧 B . B、斜轧 C . C、纵轧 D . D、扭轧

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• 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的()。

  A . 增值功能 B . 激励功能 C . 保障功能 D . 调节功能

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• 态度改变的研究证明了传递者对说服效果的影响十分重要。具备以下特征的传递者将明显影响说服效果：()

  A．权威性 B．可靠性 C．外表吸引力 D．说服对象对传递者的喜爱程度 E．信息内容

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