当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者，依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金（公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。（)
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王先生投保了某保险公司的重大疾病险,20年缴清。后来由于工作原因出国工作,王先生由于工作繁忙没有来得及向保险公司续缴保费,请问王先生未按法定期限支付当期保险费,合同效力中止。合同效力中止之后()年内双方未就恢复效力达成协议的,保险公司有权解除保险合同。
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因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（）合同约定的作业总日历天数。
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张某因不能胜任工作，公司经理办公室研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。该公司以书面形式通知张某的最迟日期是（）。
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M市居民牛某，原为M市某银行工作人员，因银行改制，牛某与单位提前解除劳动合同，在解除劳动合同时，与该单位产生经济纠纷，双方上诉到法院，至今未判理。
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张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。则至迟应当在（）前书面通知张某。
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刘先生，在北京某娱乐公司上班。因工作原因受伤。经鉴定为5级工伤。刘先生打算与公司解除劳动关系，回老家修养，不知这种情况能获得哪些赔偿？
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大地公司与天空公司因加工承揽合同发生了纠纷，由大地公司负责提供原料，天空公司负责加工，由于天空公司未按合同约定的标准加工原料，大地公司欲解除合同并请求天空公司支付违约金，在诉讼过程中，天空公司仍然未停止对原料进行加工。此时，下列做法正确的有：（）
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建造师张华因个人原因与原施工解除合同后，在一家建设工程招标代理公司就职，他要办理变更注册手续需要提交()材料。
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2016年10月12日，王某到甲公司应聘工作，10月15日，王某开始在甲公司工作，10月20日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限3年(不包含试用期)，试用期3个月;试用期月工资2400元，试用期满月工资3000元;试用期内王某若违反公司规章制度，甲公司可随时通知其解除劳动合同。
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王先生投保了某保险公司的重大疾病险，20年缴清。后来由于工作原因出国工作,三先生由于工作繁忙没有来得及向保险公司续缴保费，请问王先生未按法定期限支付当期保险费，合同效力中止。合同效力中止之后（）年内双方未就恢复效力达成协议的，保险公司有权解除保险合同。
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甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。（2019 年）
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凡因某种原因解除合同、（）、辞职、离职、（）、除名等与公司脱离合同关系的，必须在离职之日起（）天内办理完集体户口迁出手续。如在规定的时间内未办理迁出手续，公司不再出具户籍相关的证明材料
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因个人原因辞职或严重违纪违规等被解除劳动合同的，在本行工作期间该培养基金个人账户中的资金收归本行所有（）
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甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支持违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同，下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（)。
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员工经（)重新上岗后因绩效评定、任职资格原因再次退出岗位者，公司将依法与满足法定情形的员工解除劳动合同。
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个人保险投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，本公司对于合同解除前发生的保险事故，不承担给付保险金的责任，但退还保险费（）
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2016年3月，朱某应聘某科技有限公司部门经理一职，双方签订了3年的劳动合同，该用人单位与朱某约定的试用期是6个月，2016年7月4日，朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了余朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金，公司拒绝，朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。107.根据上述材料，下列说法正确的有（）
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连续旷工（）天，当月旷工累计3天或一个日历年度内旷工累计达5天者公司立即解除劳动合同，并不予经济补偿
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甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为5年，合同解除前12个月李某的平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。劳动合同解除时，甲公司应向李某支付的经济补偿金为（）元
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2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。<甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。根据本题所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）
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因工作需要，领导干部借调到集团公司和省市有关部门挂职锻炼、协助工作、出国做访问学者或因其他公务离开公司三个月以上者，由公司党政主要领导批准，组织部门备案。因健康原因或个人原因离开工作岗位半年以上者，解除现有职务。()此题为判断题(对，错)。
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因个人原因离职或由公司与员工解除合同的，（）所发服装
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经双方协商同意解除劳动合同,须办理离职手续并进行工作交接。因员工未办理离职手续或工作交接而给公司造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿并承担相应的法律责任（）
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