间接薪酬即是福利，包括（)。
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薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、（）和福利。
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以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）
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福利薪酬存在的原因有三个方面，其中不包括（）
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“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
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"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
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员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有()特点。
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1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来()和方便员工生活的间接薪酬。
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试述间接薪酬或福利与服务的作用？
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薪酬的核心部分包括三个板块：（）、奖金和福利。
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最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
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适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）
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下列关于全面薪酬的论述中，正确的有（） ①全面薪酬即是“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇佣关系中感知到价值的所有东西” ②从多角度体现了员工的价值和贡献，将多种激励方式有机地整合在一起，使之成为支持组织战略、实现和应对变革挑战的有力工具 ③全面薪酬管理的精髓在于着重重视员工的价值取向、重视员工的利益 ④全面薪酬的定义借鉴了人际关系领域方面的研究，突破了传统货币薪酬和福利定义的范围
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薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
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职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
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苏宁薪酬福利体系包括（）
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大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中，正确的是（）。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划
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间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。
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以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括
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薪酬调查内容包括调查员工对（）、薪酬福利的发放方式等的满意度
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从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人的福利，但不包括提供给其配偶、子女或其被赡养人的福利。()
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在公司薪酬体系中"幸福基金”属于间接福利下的保护项目。（)
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