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企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等,关心,理解,宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因应人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。 根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是:
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下列属于“替业主着想,调整服务设计”的举措是()
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下列属于完善初次分配机制的举措有( )。
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下列属于日本国家在营养教育过程中的成果举措有:()
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