工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。
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家庭和工作的冲突会导致的问题不包括（）。
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在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是（）
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早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）
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小华从小由奶奶照顾，其父母忙于工作，每天早出晚归，周末也很少在家，因此很少与小华交流，也不关心其学习和生活，但对小华的物质要求有求必应，小华整日不是玩游戏就是看电视，上学后小华不合群，常常与其他同学发生冲突，做事不认真，学习成绩差。小华的这种家庭教育模式是（）。
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公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。
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采用综合指标法预测石门揭煤工作面突出危险性时，应由工作面向煤层的适当位置至少打（）个钻孔测定煤层瓦斯压力p。
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工作与家庭平衡压力中，（）是工作与家庭生活冲突中最显而易见的一种。
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牙轮钻头在井底工作时，由钻头滑动所产生的轮齿对岩石的冲击压碎作用是牙轮钻头破碎岩石的主要方式。
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工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）
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采用综合指标法预测石门揭煤工作面突出危险性时，应当由工作面向煤层的适当位置至少打（）个钻孔测定煤层瓦斯压力。
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儿童社会工作中，对那些家庭儿童关系体系在结构上虽然完整，但已经出现压力，如果不介入外部力量，则可能导致结构性问题，并对儿童的发展产生损害，如离婚、分居时的家庭冲突，亲子关系过度紧张或者过度亲密等情况，通过家庭工作或者以个案及小组方法给予支持的服务是（）。
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当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）
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工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。
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气瓶阀提供对气源的开启和关闭作用，设有过压保护膜片，当气瓶内的压力超过额定工作压力的（）左右时会自动卸压。
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工作――家庭冲突的主要形式有（）
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工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言，有其不同的影响方式和表现形式。其中，受冲突影响最大的是（）
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工作和家庭冲突的原因主要包括（）
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对于那些平时工作压力大，容易生气心情郁闷的人来说，（ ）对预防功能性消化不良有很好的作用。
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建设性冲突对小组工作绩效的作用是（)。
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工作-家庭冲突的原因（)。
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《新疆油田井下作业井控实施细则》规定：防喷器压力等级选用，应不小于预测最高关井井口压力、油层套管抗内压强度、套管四通额定工作压力三者中的（）
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“以员工名字命名创新工作法”必须在改进和创新（）、（）、（）等方面 ，对提高劳动生产率、节能降耗等有显著作用，已推广运用取得实效并具有普及推广的价值
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预作用式细水雾灭火系统准工作状态时，由消防水箱或稳压泵、气压给水设备等稳压设施维持（）充水的压力，预作用报警阀后的管道内平时无水或充以有压气体
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采煤工作面初次放顶期间要及时预测预报顶板状态，每班派有经验的工人全面巡回检查，发现来压征兆，及时通知现场工作人员撤到安全地点。（）