在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是（）
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很多现代女性既要做好工作，又要兼顾家庭，在时间精力有限的情况下，协调不好就会出现角色冲突。这属于角色间的冲突。
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以下哪种交通冲突点的影响和安全隐患最大（）。
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家庭和工作的冲突会导致的问题不包括（）。
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个案工作者小王正在为一名受亲子关系冲突困扰的案主提供服务，在获知一家杂志社将举办一场免费的亲子讲座后，把讲座的时间、地点告知了案主，让案主去参加这个讲座，希望可以有所帮助。在这个情景中，个案工作者小王发挥的角色是（）
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早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）
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在小组工作的过程中，冲突只会出现消极的、负面的影响。
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公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。
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工作与家庭平衡压力中，（）是工作与家庭生活冲突中最显而易见的一种。
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工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）
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员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作―家庭冲突的形式是（）
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目前，流动人口虽然进入城市工作生活，但未能真正融入城市社会。制度的隔离客观上强化了人口的地缘、乡缘、亲缘关系，加剧社会分化，在城市内部出现了新的二元结构。一些城市流动人口与户籍人口倒挂，外来人口与本地人口存在经济利益冲突，极易激发社会矛盾。流动人口家庭成员长期分离，造成儿童监护失责、情感缺失、婚姻不稳定、留守老人和妇女受侵害等问题，影响家庭幸福和社会长治久安。以上文段意在说明（）。
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儿童社会工作中，对那些家庭儿童关系体系在结构上虽然完整，但已经出现压力，如果不介入外部力量，则可能导致结构性问题，并对儿童的发展产生损害，如离婚、分居时的家庭冲突，亲子关系过度紧张或者过度亲密等情况，通过家庭工作或者以个案及小组方法给予支持的服务是（）。
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一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）
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工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。
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工作――家庭冲突的主要形式有（）
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工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言，有其不同的影响方式和表现形式。其中，受冲突影响最大的是（）
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工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。
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工作和家庭冲突的原因主要包括（）
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我们希望工作能够出成果，同时家庭也能够得到兼顾。这种冲突属于（）
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由于冲突型家庭在日常生活中的一些交流与矛盾,会对于在那种环境下成长的孩子造成一定的心理影响。
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安全生产需要作业者在稳定的情绪、平静的心境下集中精力的工作。人际关系不良、家庭冲突等各种社会因素，都容易造成作业者分心、感觉及反应迟钝，造成失误率增加。
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家庭生活中,要化解父母与子女间“爱”的冲突。你认为下列有关子女的做法不正确的是 （）
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工作-家庭冲突的原因（)。
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对于生活中的亲子冲突，下列说法正确的是（）①这是我们成长中难以回避的问题②如果处理不好，会伤害我们与父母的感情③如果处理不好，会影响家庭和睦④只要父母作出榜样，就能够有效地化解