员工选择职业的正确认识是（）。
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职业信誉是职业责任和职业良心的价值和尺度，包括对职业行为的社会价值所作出的客观评价和正确的认识。
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在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）
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兰特、布朗和Hackett社会认识职业理论产生于阿尔伯特·班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。下列哪一项不是它着重研究对个人职业选择的影响（）。
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新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）。
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在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。
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新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）
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正确认识会计职业，树立职业荣誉感是会计职业道德客观公正的要求。
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员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。
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关于如何培养职业情感，正确的认识是（）。
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职业观是人们对于职业范畴的认识和态度，包括人们选择职业的标准和（）
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关于职业纪律，正确的认识是（）
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影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
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某企业员工讨论自己选择职业时提出几种看法，你认为正确的看法有（）。
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（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
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关于职业纪律，正确的认识是()
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美国职业指导专家弗兰克·帕森斯强调个人只有对职业有正确的态度与认识，才能作出正确的职业选择。
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能够反映正确认识职业价值,树立合理的职业价值观的选项是
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智慧职教: 职业与能力相适应是非常重要的，不能完全凭借自己的想象和兴趣去选择职业，必须对自己有一个正确的认识，明白自己是一块什么“材料”，适合从事什么类型的工作。
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以下对员工职业流动的认识不正确的是()。
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只有认识自己，才能用己之长，避己之短，对自己的职业或岗位做出正确的选择，对自己的生涯目标做出最佳抉择和合理规划。
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某企业员工在讨论自由选择职业时提出了以下几种看法，正确的看法有（)。
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影响员工职业生活选择的因素包括（)。
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在“以组织为导向的职业管理模型”中，布鲁索特推出了一个多元方法模型，该模型认为员工至少有四个可选择的职业模式，它们是（)。
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