规划自己今后半年实现的目标属于何种目标（）
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决定企业今后的长期主营方向、规模，以及实现这些目标的措施的总体规划，它是企业战略体系的主题和基础，起着统帅全局的作用，即（）
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用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于（）
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在《中国预防与控制梅毒规划（2010-2020年）》中，不属于到2015年底实现的目标是（）。
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小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划，机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
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为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是（）
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个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划，按照计划行事。
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企业规划今后5年内所应达到的技术水平、产品质量名次、企业在消费者心目中的形象等目标为要求属于战略目标体系中的（）。
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党的第十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，是实现（）奋斗目标的第一个百年目标、全面建成小康社会的纲领性文件，是今后五年我国经济社会发展的行动指南。
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职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
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某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。
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某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。
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设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于（）类型。
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职业生涯规划的重要性是（）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己
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个人生涯规划强调确定自己的工作目标,并为实现目标制定工作计划并能够按照计划行事。()
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职业生涯发展阶段理论认为，科学地将职业生涯划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现自己的人生目标，非常重要。 （ ）
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时间管理已经注意到规划未来的重要性，通过制定目标和规划，人们能完成较多工作，容易导致“实现了很多目标，但没有一个是真正需要”的后果，其时间管理理论属于（)
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今后五年，河南发展的主要目标之一是要实现“三大提升”。下列不属于“三大提升” 内容的是()。
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为了实现创新型国家，（)国务院颁布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，明确规定了我国今后15年科学技术发展的指导方针、发展目标和总体部署。
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今后五年我区的奋斗目标是：全面实现“十四五”规划目标任务。在全市舞龙头、走前列、引领发展的地位更加巩固、作用更加凸显。全省城区经济高质量发展监测综合排名跻身（)，为陕西谱写高质量发展新篇章做出贡献。
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罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于（）类型的领导行为
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《“十四五”民用航空发展规划》提出，到2025年，中国民航将实现6大发展目标，下列选项哪个不属于6大发展目标？（)
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于安的职业目标是成为优秀的机构管理者，目前为实现这一最终目标，她对自己的规划是2年内提高管理与组织能力，成为照护小组的管理者。这体现了职业生涯规划的（）基本原则
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“十一五”经济社会发展规划明确提出了今后五年环境保护的主要目标包括（）。
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5、决策目标是企业今后生产经营活动中要实现的目标，是决策的依据，一般具有可计量性和可实现性。
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