同一事件，个体是否感到压力的关键在于当事人的（）.

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• 生涯发展的关键在于是否有（）。

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• 健康信念模式认为个体改变不良行为的关键在于（）

  A、健康信念的形成 B、对行为效果的期望 C、对健康理论的理解 D、对自我效能的认识

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• 企业是否作出租赁与购买决定的关键在于（）。

  A . A.资金是否充足 B . B.不确定性分析 C . C.技术过时的风险大小分析 D . D.技术经济可行性分析

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• 管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的（）

  A . 监督系统 B . 激励系统 C . 反馈系统 D . 绩效考评系统

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• 成功的关键，还在于你是否有（）的毅力。

  A . A：坚强 B . B：顽强 C . C：顽固 D . D：坚持

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• （）的压力事件可能引不起个体的强烈响应。

  A . 生物性 B . 社会性 C . 精神性 D . 未来发生

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• 企业是否做出租赁与购买决定的关键在于（）。

  A . 设备技术是否先进 B . 技术经济可行性分析 C . 设备价格是否合理 D . 设备维修是否方便

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• 疏忽大意的过失，同意外事件区别的关键在于（）

  A . 对危害结果能否的心理态度 B . 对危害结果的遇见程度 C . 对危害结果预见与否的情况 D . 对危害结果的严重态度

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• 关键事件法的要点在于获得行为样本，下列描述中（）可作为这种样本。

  A . 她在公众场合看起来很邋遢 B . 他穿着油腻的裤子 C . 他问谁丢了钱包 D . 他是一个诚实的人 E . 当点火装置发生故障时，工程师更换了磁鼓上的多心导线 F . 他有恐高症，但克服了迟疑，在每一个飞行阶段都做的很熟练

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• 绩效改进的关键在于是否能控制改进的过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 病人是否愿意和医务人员谈话的关键在于()

  A . A．医务人员对病人是否有同情心 B . B．医务人员是否善于进行开放式谈话 C . C．医务人员是否技术高超 D . D．医务人员的态度认真与否 E . E．医务人员是否重视信息的反馈

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• 在有人陪同的活动中，个体会感到某种社会比较的压力，从而提高工作或活动效率，这是（）

  A . 结伴效应 B . 观众效应 C . 比较效应 D . 淘汰效应

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• 生涯发展的关键在于是否有“自觉”。

  A . 正确 B . 错误

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• 遇到突发事件或者灾难的人时，进行心理急救的关键在于什么？

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• （）的压力事件可能不引起个体强烈响应

  A . 生物性 B . 社会性 C . 精神性 D . 未来发生

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• 关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。

  A . 工作行为 B . 工作活动 C . 岗位行为 D . 岗位活动

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• 在有人陪同的活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动的效率，这是（）。

  A . 结伴效应 B . 观众效应 C . 比较效应 D . 淘汰效应

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• 检验文稿的内部结构是否合理，关键在于：

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• 皮亚杰认为男女性别特征的形成，关键在于个体对自己的性别。

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• 目标选择的关键在于是否适合自己。

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• 判断是否对幼稚产业进行保护的关键在于是否创造了“外部经济”。()

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• 按照心理学家理查•拉塞鲁的观点，一个人在受到的刺激后，是否产生压力，关键在于当事人对两个阶段的认识。第一个阶段是判断压力来源的严重程度；第二阶段是尽力寻找解决问题的办法。（ ）

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• 判断加工内容是否属于同一个工序，关键在于（）

  A．是否为一次装夹 B．是否由一个或一组工人完成 C．是否在同一工作地点完成 D．是否连续加工同一零件

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