弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
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以泰勒斯、赫拉克利特为代表的早期自然哲学的发展，是建立在古典自然科学高度发展的基础上。
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关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）
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美国学者弗雷里克・温斯洛・泰罗被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）
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弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。
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1911年，弗雷德里克·温斯洛·泰勒发表（）一书，标志着科学管理理论诞生。
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新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。（）
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19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（）就是其中之一。
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泰罗，又译成泰勒（1856-1915）原是美国的工程师，米特维尔钢铁厂厂长，他最早提出科学管理的理论和方法，其代表著是1911年出版的《管理科学原理》。
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古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。
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古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。
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美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
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被后人称为“科学管理之父”是费雷德里克•泰勒。
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美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）
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美国学者佛雷德里克.泰勒被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）。
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弗雷德里克・泰勒的实验包括（）
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泰勒,(Frederick·W·Taylor 1856—1915),美国人,“科学管理之父”,代表作为1911年发表的《科学管理原理》。
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弗雷德里克∙泰勒的管理理论关注点在（ ）。
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弗雷德里克•泰罗(Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为。（ ）
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3、美国创造心理学家泰勒把创造力分为三个层次，分别是文学创作、科学发现、技术发明。
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著作《科学管理原理》的作者是（)A 亚当·斯密B 查尔斯·巴比奇C 罗伯特·欧文D 弗雷德里克·泰勒
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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。
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