弗雷德里克∙泰勒的管理理论关注点在（ ）。
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泰勒在管理方面的文献有（）。
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美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论。
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泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中（）。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
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弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。
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在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）
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关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）
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弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。
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1911年，弗雷德里克·温斯洛·泰勒发表（）一书，标志着科学管理理论诞生。
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美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。
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作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种具更广泛适用性的“一般管理理论”。
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在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是()理论。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
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被后人称为“科学管理之父”是费雷德里克•泰勒。
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泰勒的科学管理理论主要体现在（）一书中。
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泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
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如何提高生产率，科学计酬，是科学管理之父泰勒所关注的核心问题。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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弗雷德里克・泰勒的实验包括（）
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弗雷德里克•泰罗(Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为。（ ）
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著作《科学管理原理》的作者是（)A 亚当·斯密B 查尔斯·巴比奇C 罗伯特·欧文D 弗雷德里克·泰勒
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弗雷德里克·赫茨伯格的激励－保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。（)
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美国心理学家弗雷德里克&8226;赫茨伯格于1959年提出_____________理论
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在泰勒的科学管理理论中，将科学管理的人性观称为（）
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