查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）
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《菌儿自传》是我国科普事业的先驱和奠基人（）的代表作。他一生为青少年创作了大量的科学文艺作品。
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查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）
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人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
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对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
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"凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化（）。
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关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
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美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
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中国古代有位科学家，其著作具有总结性，并注意参照西方自然科学知识，重视调查，被誉为“中国近代科学先驱”。这位科学家是（）。
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在听读教学中，需要引起特别重视的三对关系是（）、（）和（）。
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19世纪，英国数学家巴贝奇（）。
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美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。
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在听读教学中，需要引起特别重视的三对关系是（）、（）和（）。
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比尔斯（C.W.Beers）自传体（）对现代心理卫生运动的兴起作出直接贡献的先驱者。
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改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）
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客户细分是客户关系管理的基础，也是实施客户关系管理的关键，所以要求企业要特别重视。
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关于查尔斯。巴贝奇的思想，下列表述正确的是：（）
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19世纪，英国数学家巴贝奇被称为“计算机之父”。
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帕斯卡发明的加法机采用十六进制，巴贝奇设计的分析机采用二进制
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1834年，巴贝奇开始了“分析机”的研制，但到他终生都没有制造出来，是因为（）
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假如一个教师非常关注自己的生存适应性，想方设法控制学生。重视人际关系和他人的评价与态度，重视课堂管理。那么他处于教师成长的
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掌握学习是（）提出的，他特别重视在学习过程中对学生的成绩测验，这种测验称为（）
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美国描写语言学派的先驱者是（)和（)，核心人物是（)，其后有哈里斯（Harris)、威尔斯（Wells)、霍凯特
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查尔斯.巴贝奇对管理的贡献主要是对工作方法和报酬制度的研究。（)
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