施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工劳动的（）和（）引起的。
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由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要求不均衡导致施工劳动力中高技能工少，（）和（）多。
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为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多（）
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2011年2月20日，某施工单位与李某签一份劳动合同，合同期限为10个月。由于发现李某不能胜任工作要求，施工单位最迟于（ ）前解除劳动合同。
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长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）
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工作项目之间的（）关系是由于劳动力、施工机械、材料和构配件等资源的组织和安排需要而形成的。
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长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？（）
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有固定期限的劳动合同，它可以是长期的，也可以是短期的。（）
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物理故障多是由于施工的工艺或对网络电缆的意外损伤所造成的，包括（）。
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工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。
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施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。（）
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长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是（）。
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劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。
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由于现场施工劳动的特点，劳动力结构应具有的特点包括（）。
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工作之间由于资源（劳动力、原材料、施工机具等）调配需要而规定的先后顺序关系称为（）。
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关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。
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施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。（）
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长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
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造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。
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工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）
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某施工单位与甲在2006年4月10日签订一份为期四年的劳动合同，合同约定了一年试用期。由于甲不能胜任工作要求，施工单位最迟于()前可以随时解除劳动合同。
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某施工单位承接了一座桥梁的桩基施工任务，由于该任务专业性强，所以在劳动力组合管理方面采取了部门控制式管理方式。该桥桩基直径为1.2m，采用正循环钻孔灌注施工工艺，主要工序有：埋设护筒、制备泥浆、钻孔、清底、钢筋笼制作与吊装及水下灌注混凝土。钻孔泥浆由水、黏土和添加剂组成。现场配备了一台混凝土搅拌设备，混凝土运输距离较远。在施工中，由于水下混凝土未连续浇注，以及导管埋深控制不当等原因，其中一根桩发生了断桩事故，项目部及时进行了处理，并制订了一系列的防治措施。施工单位采用的劳动力管理方式的特点有()。
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在施工进度计划中，工作之间由于劳动力、施工机械、材料和构配件等资源的组织和安排需要而形成的逻辑关系是（）
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长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于企业可以调整其资本数量。（）
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某施工单位承接了由某建设单位发包的商住两用写字楼工程的施工工作。对此，施工单位依据施工条件、有关劳动定额，按照如下步骤编制了相应的施工进度计划：（1）编制施工进度计划的初始方案。（2）划分施工过程。（3）确定劳动量和机械台班数量。（4）确定各施工过程的持续施工时间。（5）计算工程量。（6）检查和调整施工进度计划初始方案。施工单位编制的进度计划图包括横道图和双代号网络计划图。由于该工程的工程量不大，
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