钱德勒的“看得见的手”是指企业内部管理中的统筹规划。

相似题目

• “看得见的手”是指经济生活由市场来调节，资源配置在市场中自发进行

  A . 正确 B . 错误

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• 结合企业管理深度与精度，统筹兼顾，动态管理，持续优化，体现了制定区域市场品类规划应坚持（）。

  A . A、市场导向 B . B、政策导向 C . C、品牌导向 D . D、管理导向

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• 在企业内部，通过信息系统的建议，可以降低企业内部沟通的时间（），使决策者能做出相对于全盘的统筹规划。

  A . A、成本 B . B、效率 C . C、流程 D . D、工作

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• 下列关于钱德勒的组织结构服从战略理论的表述错误的是（）.

  A . 企业战略的变化快于组织结构的变化 B . 企业组织结构的变化常常慢于战略的变化速度，特别是在经济缓慢发展时期里更是如此 C . 从战略的前导性与结构的滞后性可以看到，经济发展时，企业不可错过时机，要制定出与发展相适应的经营战略与发展战略 D . 结构反应滞后时间过长将会影响战略实施的效果，企业应努力缩短结构反应滞后的时间，使结构配合战略的实施

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• “看得见的手”和“看不见的手”的辩证关系？

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• 钱德勒的（）是关于企业制度的变革

  A . 《现代股份公司与私有财产》 B . 《看得见的手》 C . 《现代化的陷阱》 D . 《有闲阶级论》

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• 城市经济管理必须充分发挥“看不见的手”和“看得见的手”的双重作用。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据钱德勒的结构跟随战略命题，与市场渗透战略相匹配的组织结构是（）。

  A . 简单的结构 B . 职能部门结构 C . 事业部制结构 D . 矩阵结构

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• 战略管理中的战略决策是对企业未来较长时期的生存和发展所进行的统筹规划，一般的时间是（）年以上。

  A . A.2 B . B.3 C . C.4 D . D.5

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• 战略管理还需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。

  A . 进行人才流动 B . 配置企业资源 C . 确定产品的市场领域 D . 制定本部门产品或服务经营的战略

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• 按照美国学者钱德勒的观点，战略与结构关系的基本原则是（）

  A . 组织战略服从于组织结构 B . 组织结构服从于组织战略 C . 组织战略与组织结构并列 D . 产生共同愿景

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• 制定区域市场品类规划必须坚持管理导向，结合企业管理深度与精度，统筹兼顾，动态管理，持续优化。

  A . 正确 B . 错误

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• 钱德勒的“看得见的手”是指企业内部管理中的统筹规划。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据钱德勒的结构跟随战略命题，与市场开发战略相匹配的组织结构是（）。

  A . 简单的结构 B . 职能部门结构 C . 事业部制结构 D . 矩阵结构

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• 战略管理需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。

  A . 配置企业资源 B . 进行人才流动 C . 确定产品的市场领域 D . 制定本部门产品或服务经营的战略

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• 战略管理中的战略决策是对企业未来较长时期内（），就企业如何生存和发展等进行统筹规划。

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• 习近平在中共中央政治局第十五次集体学习时强调：“‘看不见的手’和‘看得见的手’都要用好”。之所以要用 “看得见的手”是因为“看不见的手”（ ）。

  A . 具有滞后性、盲目性和混乱性 B . 具有短期性、盲目性、滞后性和不确定性 C . 具有平等性、法制性、竞争性和开放性 D . 具有开放性、竞争性、滞后性

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• “看得见的手”是指市场能够调节资源配置使其达到有效率的配置。

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• 经济发展过程中的“看得见的手”是指市场自由调节。（）

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• 钱德勒的《看得见的手―美国企业的管理革命》的出版被认为是管理学的革命。

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• 钱德勒的（）是关于企业制度的变革，

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• 钱德勒的《看得见的手—美国企业的管理革命》的出版被认为是管理学的革命。

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• 钱德勒提到的“看得见的手”是指，超大企业的内部管理。

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• 在市场经济活动中,“看得见的手”是指（）A．市场调节

  B．国家干预

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