钱德勒的《看得见的手—美国企业的管理革命》的出版被认为是管理学的革命。
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“看得见的手”是谁提出的：（）
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下列关于钱德勒的组织结构服从战略理论的表述错误的是（）.
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美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究，发现企业选择一种新的战略以后，现行的组织结构未能立即适应新战略而发生变化，直到行政管理出现问题，企业效益下降，企业才将改变组织结构纳入议事日程。这个事实主要向我们传达了这样的信息：（）
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“看得见的手”和“看不见的手”的辩证关系？
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钱德勒的（）是关于企业制度的变革
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城市经济管理必须充分发挥“看不见的手”和“看得见的手”的双重作用。
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根据钱德勒的结构跟随战略命题，与市场渗透战略相匹配的组织结构是（）。
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1986年，信息管理学者马钱德和（）出版了《信息趋势：如何从你的信息资源中获利》，在这本书中将信息管理发展过程划分为五个阶段，信息战略规划成为信息管理发展过程的最新阶段。
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按照美国学者钱德勒的观点，战略与结构关系的基本原则是（）
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美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
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钱德勒在1962年出版的《战略与结构：美国工业企业历史的篇章》一书中，研究了战略与组织结构之间的关系，得出这样的结论：（）。
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美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时，提出了()的著名论断。
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钱德勒的“看得见的手”是指企业内部管理中的统筹规划。
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根据钱德勒的结构跟随战略命题，与市场开发战略相匹配的组织结构是（）。
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美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书，提出目标管理思想，他强调：影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。（）
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（）就是用政府宏观调控这只“看得见的手”弥补市场机制这只“看不见的手”的缺陷。
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《看得见的手》的作者是？（）
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习近平在中共中央政治局第十五次集体学习时强调：“‘看不见的手’和‘看得见的手’都要用好”。之所以要用 “看得见的手”是因为“看不见的手”（ ）。
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“看得见的手”是谁提出的：
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《看得见的手》的作者是？
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钱德勒的《看得见的手―美国企业的管理革命》的出版被认为是管理学的革命。
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钱德勒的（）是关于企业制度的变革，
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钱德勒提到的“看得见的手”是指，超大企业的内部管理。
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