酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源受到社会各种条件的制约。
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资源主要指可供使用的()、财力、物力、()和()等内部资源。
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管理是指一定组织中的管理者,通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源,并通过()的职能,来协调他人的活动,从而实现既定目标的活动过程。
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考虑到编制开发教学资源所耗费的人力、物力、财力等诸多因素,一般应尽可能选择现有的教学资源,但在利用现有教学资源时要有所选择,下面观点中正确的是()。
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与社区健康教育直接相关的社区资源有财力、物力、信息和()。
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下列选项中,负责培育良好的内部控制文化,提高员工的风险意识和职业道德素质,建立通畅的内外部信息沟通渠道,确保及时获取与内部控制有关的人力、物力、财力、信息以及技术等资源的是()。
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与社区健康教育直接相关的社区资源有财力、物力、信息和()
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人类生存发展凭借的资源主要包括:人力、财力、物力和信息。
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错误物力资源、财力资源和信息资源是有形资源,具有无限性。
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所有进入作业系统的人力、物力、财力等都属于资源范畴,资源一般分为()。
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社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。因此机构的服务方案一般只能真正帮助的是()。
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设备管理就是以()为出发点,把这个系统的人力、物力、财力和资源、信息能力等,通过计划、组织、指挥、协调、控制,实施对设备的高效管理,最终达到设备寿命周期最长、费用最经济、综合效率最高的目的。
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通过市场细分,企业有了明确的目标市场,就可以集中人力、人力、财力、物力、通信能力等资源,为这个目标市场服务。
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企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。
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信息技术可以将银行内部数据转化成为可管理资源,通过对它的广泛利用,使得管理部门可以更好地将人力、物力、财力等有形资源进行有效协同,最终达到更合理、更充分的发挥。
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通过对人力、物力、财力等资源利用情况的分析,可以找出优化资源利用的方法,不断提高企业经济效益。这是指销售活动分析具有()的作用。
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社区资源包括人力、物力和财力三种类型,根据资源的归属,属于个人的资源,只要私人同意即可加以利用,这类资源称为()。
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对人力、财力、物力、信息资源进行计划、组织、领导、控制活动的主体为管理人员。
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()是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
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()就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合,从而使企业价值不断增长,以达到赢利目的。
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应急保障资源是指()有效开展应急活动,保障体系正常运行所需要的人力、物力、财力、设施、信息、技术等各类资源的总和。
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管理是指在一定的环境和条件下,为了达到组织的目标,通过计划()、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
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酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源既是生产者又是消费者。
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酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()是人力资源区别于其他资源最根本的方面。
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任何组织的管理活动必领具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资源,其中()是最活跃、最具有能动性的核心因素
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