绩效数据收集和记录的主要目的是什么？
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评估机构执行绩效评价业务，收集数据的主要方法通常有（）。
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GEO数据库主要收集的是什么样的数据？
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经过他人收集、记录、整理所积累，已经存在的各种数据和资料为（）。
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报告绩效过程包括定期收集和分析基准与实际数据。简单的状态报告可显示诸如“完成百分比”的绩效信息，或（）的状态指示图。
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绩效考核中数据收集的具体原因是什么？数据收集应注意哪些问题？
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金融机构保存客户身份资料和交易记录的主要目的是什么？
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培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。
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刑事辨认照相是采用照相手段记录、固定或恢复与犯罪有关的人，以及记录和固定具有辨认价值的物品，达到（）的目的，并且可以利用照相手段收集和贮存犯罪资料。
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收集质量数据的主要目的是（）
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为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
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组织收集并分析数据的目的是什么？
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（）主要用于对关心的数据进行详细的数据收集，并将结果记录在文件中，以便于以后分析整理。
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从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
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29、绩效评价的指标是客户化的，绩效测量的指标是设定的，数据的收集通常遵循常规程序。
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统计调查表法的应用程序包括：①明确收集数据和资料的目的；②确定需要收集的质量数据的内容；③确定分析方法和负责人；④设计调查表的格式和内容、栏目；⑤对数据进行检查审核、对比分析，找出主要问题。正确的顺序是（）
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◑下面不属于工作岗位调查目的是( )。◑收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述◑为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据◑为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料◑对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
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【判断题】数据记录也被翻译为数据日志。数据记录用来收集、处理和记录来自现场设备的过程数据。
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绩效信息收集与记录的目的包括（)
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记录和收集绩效信息的步骤包括（)。
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26、统计学是一门收集、整理、显示和分析数据的科学，目的是为了探索数据的内在数量规律性。
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统计学是收集、整理、显示和分析数据的科学 ，其目的是探索数据内在的数量规律性。
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主要用于对所关心的数据进行详细的数据收集，并将结果记录在文件中，以便于以后分析整理（）
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绩效评价的一个主要目的是把管理从依靠直觉和预感转变为以（）的数据和事实为依据
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信息收集和记录是绩效管理的一项（），这项工作的好坏对绩效管理的效果具有非常重要的影响。