劳动合同的解除方式是（)。
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当合同约定的解除条件成立，当事人有权解除合同，解除合同应当以（）的方式解除。
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劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。
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合同解除的方式包括（）。
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解除劳动合同属于（）处理方式。
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合同的解除方式有（）。
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单方解除合同的，通知合同相对人的方式应当是（）。
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行政合同的解除方式有（）。
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在经济危机时，某公司大量裁员，这种解除劳动合同的方式属于（）。
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大学生张三在一家外资公司工作，由于不满该公司的管理方式，他想在试用期内解除劳动合同。则下列哪种做法是符合我国劳动法的（）
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劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。
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行政合同的解除方式有单方解除、（）。
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保险合同解除的方式有（）。
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下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）。
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合同的解除方式有()解除和()解除
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《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。
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劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（ ）
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按照我国《保险法》的规定，投保人因过失违反告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人可以解除保险合同。对合同解除前发生的保险事故所导致的损失，正确的处理方式是（ ）。
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按照最大诚信原则，投保人故意违反告知义务，保险人可以解除保险合同；对合同解除前发生的保险事故所导致的损失，正确的处理方式是（ ）。
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经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是()
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对受到开除（解除劳动合同）处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位（）年内不得通过任何方式将其录用
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无效保险合同的处理方式依合同无效的影响程度不同，但一般情况下，采取处理方式是解除。（）
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按照我国保险法规定，投保人因欠交保费而使保险合同效力中止两年以上的，保险人有权解除保险合同，其正确处理方式是（）
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