解除劳动合同属于（）处理方式。
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当合同约定的解除条件成立，当事人有权解除合同，解除合同应当以（）的方式解除。
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甲企业被宣告破产后，清算组决定解除甲企业与乙公司签订的尚未履行的合同。该合同约定，甲企业不履行合同时，应向乙公司按合同金领的30%支付违约金，对该项违约金的处理方式是（）。
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劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。
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根据我国《保险法》的规定，投保人因过失未履行告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，应该选择的正确处理方式是（）
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甲企业被宣告破产后，清算组决定解除甲企业与乙公司签订的尚未履行的合同。该合同约定，甲企业不履行合同时，应向乙公司按合同金领的30%支付违约金。下列对该项违约金的处理方式中，正确的是（）。
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根据我国《保险法》，如果投保人故意不履行如实告知义务，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故的正确处理方式是（）。
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属于劳动争议处理裁判方式的为（）
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职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（）。
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甲企业被宣告破产后,清算组决定解除甲企业与乙公司签订的尚未履行的合同。该合同约定,甲企业不履行合同时,应向乙公司按合同金领的30%支付违约金。下列对该项违约金的处理方式中,正确的是()
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在经济危机时，某公司大量裁员，这种解除劳动合同的方式属于（）。
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劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。
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行政合同的解除方式有单方解除、（）。
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投保人有防灾防损的义务，若投保人、被保险人未按约定维护保险标的的安全，则保险人可以采取（）或解除保险合同的处理方式。
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保险公司解除合同无需客户填写申请书或提供保险合同资料，省级分公司保全处理人员依据（）意见及（）规则，直接在系统中完成解除合同处理。
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合同的解除方式有()解除和()解除
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。
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劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。
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按照我国《保险法》的规定，投保人因过失违反告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人可以解除保险合同。对合同解除前发生的保险事故所导致的损失，正确的处理方式是（ ）。
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按照最大诚信原则，投保人故意违反告知义务，保险人可以解除保险合同；对合同解除前发生的保险事故所导致的损失，正确的处理方式是（ ）。
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劳动合同的解除方式是（)。
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根据我国《保险法》的规定 , 投保人因过失未履行告知义务 , 对保险事故的发生有严重影响的 , 保险人对于保险合同解除前发生的保险事故 , 正确的处理方式是（）
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无效保险合同的处理方式依合同无效的影响程度不同，但一般情况下，采取处理方式是解除。（）
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小王2013年1月被某市某区中学公开招聘为正式教师，与学校签订了为期5年的聘用合同。2015年8月小王通过公开招聘考试考上了某市高级中学，小王向某市某区中学提出解除聘用合同，该学校校长以合同期限未满为由答复不同意。按照有关规定，小王可以依法通过下列哪种方式处理与某市某区中学的争议（）
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按照我国保险法规定，投保人因欠交保费而使保险合同效力中止两年以上的，保险人有权解除保险合同，其正确处理方式是（）
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