油井动态分析的任务是拟定合理的（），提出合理的管理及维修措施。
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《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，动态调整内部分配，确保分配比例关系合理。采掘、井下辅助、地面各系统之间技能岗位要保持合理的分配比例关系，原则上各系统保持在（）：1.5：1。
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建设规模的合理性分析将确定拟定项目的规模，不是主要分析内容的是（）。
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对油井的油、气、水计量，可以为油井分析确定合理的工作制度和（）提供可靠的依据。
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系统设计的任务是：在系统分析提出的逻辑模型的基础上，科学合理地进行（）的设计。
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油井动态分析主要分析产量、（）的变化及原因。
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应用运筹学决策的一般步骤是：熟悉环境，分析问题，拟定模型，收集数据，提出并验证它的合理性，（）
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为预测和分析建设项目存在的职业危险.危害因素种类及危害程度，并提出合理应对措施而产生的费用属于（ ）。
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注水井动态分析最主要的是掌握合理的（）和方向水线推进速度。
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管理的基本规律包括整体优化、合理组合、开放与闭合统一及动态平衡、效益和（）。
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油井单井动态分析包括分析（）变化，高清见水层位，来水方向及井下技术状况，判断工作制度是否合理及生产是否正常等。
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（）是保障贷款科学决策及贷款管理的依据和基础，其目的是保障贷款安全，分析风险，合理定价。
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单井动态分析主要是分析（）是否合理。
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油井动态分析主要分析产量、压力、含水、气油比、（）的变化及原因。
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在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
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（）的基本任务就是在动态的管理过程中（市场调查——市场定位——生产——销售——目标顾客），以优质的产品、合理的价格、全方位的服务，实现顾客满意的利益和需求。
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过程角色论者提出，只有从动态、从角色扮演的全过程来分析角色才能建立合理的：（）
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动态分析中，（）动态分析的主要内容有日常生产管理分析、抽油泵工作状况分析、油井压力变化分析、油井含水情况分析、产油量变化分析、分层动用状况分析、气油比变化分析。
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制定轧制规程的任务是，在深入分析轧制过程特点的基础上，提出合理的工艺参数，达到上述质量要求并使轧机具有良好的技术经济指标。
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注水井动态分析最主要的是掌握合理的（）和各方向水线推进速度。
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在开发过程中，确定合理的配产配注方案，拟定井下作业技术措施等，是（）的任务。
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职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
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油井动态分析方法包括：(1)掌握油井基本资料;(2)掌握油井生产情况;(3)联系历史;(4)揭露矛盾;(5)分析原因;(6)提出措施。此题为判断题(对，错)。
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根据要求，各单位要分析本单位发展的现状及发展形势，结合目前人员现状结构及等人才流失动态发展情况，并结合各分公司属地化管理需求拟定并提交人员需求计划（）
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