建立劳动关系应当订立（）。

相似题目

• 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . 十五日 B . —个月 C . 二个月 D . 三个月

  查看最佳答案

• 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . 15日 B . 1个月 C . 45日 D . 2个月

  查看最佳答案

• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . 7日 B . 15日 C . 1个月 D . 3个月

  查看最佳答案

• 农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。

  A . 书面 B . 口头 C . 书面和口头

  查看最佳答案

• 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . A.十一日 B . B.一个月 C . C.三十五日 D . D.六十日

  查看最佳答案

• 建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?

  查看最佳答案

• 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。

  A . 契约 B . 劳动合同 C . 公证书 D . 约定

  查看最佳答案

• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

  A . A、15天内 B . B、28天内 C . C、一个月内 D . D、三个月内

  查看最佳答案

• 已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。

  A . 1个月内 B . 2个月内 C . 3个月内 D . 6个月内

  查看最佳答案

• 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。

  A . 就业协议 B . 书面试用期劳动合同 C . 承诺书 D . 书面劳动合同

  查看最佳答案

• 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）

  A . 用人单位富余人员 B . 用人单位放长假的职工 C . 长期被外单位借用的人员 D . 用人单位的党委书记、工会主席

  查看最佳答案

• 建立劳动关系，应当订立（）

  A . 口头劳动合同 B . 书面劳动合同 C . 法律合同 D . 约定合同

  查看最佳答案

• 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）

  A . 1 B . 3 C . 6 D . 12

  查看最佳答案

• 建立劳动关系应当订立劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

  查看最佳答案

• 【单选题】建立劳动关系，应当订立（）。

  A．口头协议 B．书面劳动合同 C．企业集体合同 D．行业集体合同

  查看最佳答案

• 建立劳动关系，应当订立书面合同（）

  是 否

  查看最佳答案

• 劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 ，未同时订立书面劳动合同的，劳动关系自用工之日起（）内订立书面劳动合同

  A．1个月 B．3个月 C．6个月 D．1年

  查看最佳答案

• 建立劳动关系应当订立什么？（）

  A．劳务合同 B．临时工协议 C．劳动合同 D．实习协议

  查看最佳答案

• 职工与企业建立劳动关系时，应当订立劳动合同。（）

  正确 错误

  查看最佳答案

• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同

  A．一个月内 B．三个月内 C．六个月内 D．十二个月内

  查看最佳答案