【单选题】建立劳动关系，应当订立（）。
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
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已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
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我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
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已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。
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我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
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建立劳动关系应当订立（）。
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建立劳动关系，应当订立（）
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劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
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建立劳动关系应当订立劳动合同。
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建立劳动关系，应当订立书面合同（）
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劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 ，未同时订立书面劳动合同的，劳动关系自用工之日起（）内订立书面劳动合同
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【单选题】已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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建立劳动关系应当订立什么？（）
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职工与企业建立劳动关系时，应当订立劳动合同。（）
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同
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