对一个企业来说，激励有哪些作用？
相似题目
-
根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。
-
对于私营企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，（）不会影响到私营企业的变革。
-
对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。说明薪酬应具有（）功能。
-
对于一个员工的激励行为一定会起到正面的作用，有助于企业效率增长。
-
发挥财政资金对激励企业自主创新的引导作用，属于政府对企业自主创新的金融支持政策。
-
对工作本身来说，哪些因素可以影响激励水平？
-
一个科学的淘汰机制对于企业有哪些作用？
-
建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
-
对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。
-
从动机角度而言，马斯洛认为，对不同的人来说，各种需要具有不同程度的重要性，一些需要可能同时对个体产生激励作用。（）
-
对于一个企业来说次要公众对组织的生存和发展有一定的影响，但不起决定性的作用，下列选项中属于次要公众的是（）。
-
结合销售渠道激励理论，企业对零售商的激励方法有哪些？
-
企业宣传工作和激励功能是指它对职工群众有巨大的鼓舞和鞭策作用。
-
马斯洛的需求层次理论解释了激励产生的原因。对管理者来说，它的启示有以下几点（）
-
对于一个企业来说，在衡量渠道服务质量方面起关键作用的因素包括（）。
-
提高饭店服务质量对饭店企业来说有什么作用？
-
以下哪些行为对供应商有激励作用（）
-
对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。从薪酬对雇员的功能视角考察，企业的上述做法说明薪酬具有（）功能。
-
为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）
-
现在越来越多的企业意识到内部创业，对于一个企业来说，是十分必要并且十分有效的促进企业发展的方法，那么内部创业的积极作用包括哪些？
-
对企业经营者来说，接手一个企业时，需要对企业有一个基本的了解，包括（）
-
对社会经济发展来说，租赁有哪些作用（)。
-
【单选题】对团队成员的激励永远是困扰项目经理的一个问题，对于高创新要求的项目团队来说，利用（）方法相对会更加有效。 A
-
对于企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，()不会影响到企业的变革。
推荐题目
- 特装展位设计的意义是（）。
- 采用熔化极气体保护焊焊接，如使用C.O2作为保护气体时，气体加热器所采用的电压不得高于（）。
- 政治教员应做到‚四会‛，即（）
- 患儿10个月，4个月后出现智力低下，有时出现抽搐，尿霉臭。体检：发育落后，表情呆滞，头发黄褐色，皮肤白皙，腱反射亢进，脑电图，有较多棘慢波若该病例为典型患儿，其遗传方式是（）
- 企业总体会计设计的内容？
- 目前会统模块的“定义文件维护”窗口可以定义哪些凭证汇总单的取数公式（）
- 可焊性主要指金属溶化后的流动性和冷凝性。（）
- 因时置宜，夏季气候炎热，生机旺盛，是阳气最盛的季节，同时夏季应养心，因此可多吃点 的东西，对清心火、清内热都很有好处。
- 简述一般企业法人工商登记的条件。
- 道岔护轨缓冲段末端轮缘槽宽度不小于（）