阿伟是个大学生，家乡有非常好的农产品资源，但缺乏资金，想通过电商创业，你觉得哪个平台比较适合他？
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返乡大学生陈某利用互联网销售家乡的土特农产品，取得了较好的收益，为了更好地发展当地的互联网经济，他准备发起成立本县电商协会。该协会的合法登记机关应是（ ）
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德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）
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我国水资源的时空分布极不合理，使本来已经非常缺乏的水资源得不到合理利用。（）
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徐楚是一名大三毕业生，面临毕业后的多种发展选择，他非常的迷茫，一种是参加事业招考从事于与专业相关的工作，另一种是与一家投资公司签约，收入高，但会很辛苦，与所学专业也没有相关性，又或者参加考试，到基层从事公益性服务工作，但就要离开家乡，他很是苦恼，每种选择都有利弊，不知该何去何从，于是来找你谈心，就业多重选择，给学生答疑解惑。那么作为辅导员，你如何与徐楚谈话呢？
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徐楚是一名大三毕业生，面临毕业后的多种发展选择，他非常的迷茫，一种是参加事业招考从事于与专业相关的工作，另一种是与一家投资公司签约，收入高，但会很辛苦，与所学专业也没有相关性，又或者参加考试，到基层从事公益性服务工作，但就要离开家乡，他很是苦恼，每种选择都有利弊，不知该何去何从，于是来找你谈心，就业多重选择，你应如何给学生答疑解惑？
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发展经济并没有错，有效利用文化资源带动当地社会发展也是很好的尝试。但倘若 不论真伪，抑或不顾文化自身的形态，_______ 、强行落地，旅游未必能够发展起来，反而 可能_______．它所反映出来的，恰恰是对文化缺乏认识，对建设缺乏创新的“啃古”心态。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）
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回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）
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对于销售业绩非常好，但服务理念不是很好的员工，酒店应该保留。
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分数比较好的情况下，用人单位非常关心大学生的实际能力，而（）是获得实际能力的一个重要渠道
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发展经济并没有错，有效利用文化资源带动当地社会发展也是很好的尝试。但倘若不论真伪，抑或不顾文化自身的形态，_______ 、强行落地，旅游未必能够发展起来，反而可能 _______ 。它所反映出来的，恰恰是对文化缺乏认识，对建设缺乏创新的“啃古”心态。 依次填入划横线部分最恰当的一项是：
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以下四位学生对家乡因地制宜利用土地资源的叙述，正确的是（）
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德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于缺乏资料的预测有较好的效果。
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格美是一家以微波炉为主的生产型企业，其在微波炉市场基本占据统治地位。根据分析，该企业拥有独特的机器设备，生产的产品比一般公司的产品质量高、成本低；又加上格美的品牌家喻户晓。当格美新推出一种微波炉产品时，广大消费者都争先购买，取得了非常好的市场回馈。该资料体现了企业资源中的（）。
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吴老师是个比较有个性的数学老师，他上的课非常受学生喜欢，但是他不注重衣着，常常邋里邋遢地出现在课堂上。如果你是吴老师的同事，你会（）。
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集体谈判是一种非常好的博弈机制但是不是一种好的谈判机制。
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刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？（ ）
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：北京市是个水资源严重缺乏的城市，但长期以来水价格一直偏低。最近北京市政府根据价值规律拟调高水价，这一举措将对节约使用该市的水资源产生重大的推动作用。 若上述结论成立，下列哪些项必须是真的（）。 ［1］有相当数量的用水浪费是因为水价格偏低造成的 ［2］水价格的上调幅度足以对浪费用水的用户产生经济压力 ［3］水价格的上调不会引起用户的不满
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北京市是个水资源严重缺乏的城市，但长期以来水价格一直偏低最近北京市政府根据价值规律调高水价，这一举措将对节约使用该市的水资源产生重大的推动作用为使上述议论成立，以下哪项必须是真的？Ⅰ．有相当数量的用水浪费是因为水价格偏低而造成的Ⅱ．水价格的上调幅度足以对浪费用水的用户产生经济压力Ⅲ．水价格的上调不会引起用户的不满
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定型产品中最核心的成份为定型聚合物，一般称为合成树脂。第一种喷发胶的合成树脂是PVP(聚乙烯吡咯烷酮)， 定型与可清洗性都非常好，但吸湿性太强，后改进成()，则较有好的抗湿性。
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北京市是个水资源严重缺乏的城市，但长期以来水价格一直偏低。最近北京市政府根据价值规律拟调高水价，这一举措将对节约使用该市的水资源产生重大的推动作用。若上述结论成立，下列哪些项必须是真的（）
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刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因不是什么？
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王老师的数学课教得非常出色。一些数学成绩不太好的学生，一旦经他指点，不久数学成绩便有飞速的提高。他除了教数学外，还是班主任。但是，他的班主任工作进展得不太理想。有的学生数落说，王老师的全部心思都在数学上，组织课外活动、开班会，都是讲数学题。王老师偏爱数学成绩好的学生，班委会由数学尖子组成。每当遇上学生不守纪律，王老师就把全班学生训一顿，而且采取枪打出头鸟的办法，狠狠地惩罚闹事者。但这并没有改变班上一团糟的局面，看到自己的班级，王老师很无奈。他认为自己尽了力，班会没少开，课外活动经常搞，也经常找学生谈话，做思想工作，但效果总是不明显。
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8、刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？（）