目标设置理论是（）提出的。
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罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
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旅游可持续发展的基本理论框架和主要目标的提出时间是（）
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目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。
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美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。
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德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。
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下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。
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在1972年最早提出了”议程设置功能“的理论假说的是美国传播学家肖和（）
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目标设置理论认为具体的目标会提高工作成绩。（）
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目标理论指出，设置合适目标使人产生想达到该目标的（）。
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“目标-途径”理论是（）提出的。
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关于目标设置理论的说法不正确的包括（）
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战略是目标、意图或目的，以及为达到这些目的而制定的主要方针和计划的一种模式。这种目标战略理论观点的提出者是（）。
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。
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最早提出“议程设置功能”理论的传播学家是（）
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（5）“4 P”理论和“4 C”理论由于提出问题的角度不同，所以它们的目标是不同的。（ ）
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提出目标设置理论的心理学家是?
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途径－目标理论是有加拿大多伦多大学教授（)于1968年提出。提出领导应指明达成目标的途径。
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目标定向和目标设置理论属于______理论。
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： () 。
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“途径―目标”理论是()提出的.
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美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论“，目标设置应具有SMART原则，即（）
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根据目标设置理论，人类行为最直接的调节或决定因素是()。
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提出课程设置原则中，首先要考虑的是国家和民族的利益，这一课程理论是（）
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20世纪50年代,布鲁姆提出了培训目标分类理论。这个理论认为,培训要达到的目标有三类，分别是（)，各类之下又细分子类或者二级目标。