不同性质的工作岗位有相同系列的人才结构。
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大中型组织内一般存在着几十个甚至上百个工作性质不同、工作要求不同的岗位,一般需要选择()
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互为同分异构体的有机物,其分子式相同,而结构不同,但他们的性质完全完全相同。
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互为同分异构体的有机物,其分子式相同,虽然结构不同,但它们的性质完全相同。()
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“阶梯型”人才结构理论认为不同系列、不同层次技术人员的工作性质和特点存在()的差异。
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“阶梯型”人才结构理论认为,现代人才结构主要是由人才的不同系列(或类型)、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
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现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按()组合而成。
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现代人才结构系列,每一系列人才内部又可以从低到高分成不同层次,各个系列人员之间互有交叉,每一系列内部不同层次之间相互衔接。
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钟罩式气体流量标准装置,各个部件有不同的结构,但工作原理都相同。
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《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出,社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台,要研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施。按照( )原则,研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件,建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。
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系列型谱内一组功能、工作原理和结构相同,而尺寸和性能参数不同的产品称为()产品。
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《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出,社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台,要研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施。按照()、按需设置和循序渐进三原则,研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件,建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。
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“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次,没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。
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会计科目与会计账户两者口径一致,性质相同,具有相同的格式和结构,只是名称不同而已。
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根据工作性质不同,综合价格又分为()两大系列。
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同一矿井的同一煤层性质、结构、赋存条件和采煤方法基本相同时,选择一个采煤工作面采取生产煤样。如果差别较大时,生产煤样应在不同采煤工作面分别采取。。
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岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同,工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作()
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商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质,赋予其相应的职责和权限,各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的()。
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分子组成和相对分子质量完全相同,但分子结构不同,因而性质不同的物质叫()。
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《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出,社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台,要研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施。按照()原则,研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件,建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系
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绩效考评的对象.目的和性质不同,绩效考评指标的结构和()也不相同。
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()是指由工作性质不同,但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合
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各类导游由于其工作性质、工作对象、工作范围和时空条件各不相同,职责重点也有区别,基本职责也不同。()
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◑工作性质完全相同的岗位系列称作( )◑A.岗级◑B.岗等◑C.岗类◑D.岗系
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因公司急需而招录的有工作经验人才,试用期()个月按相同岗位工资与绩效工资之和标准的()执行,试用期满经考核合格后,按其新岗位确定岗位工资或经双方协商后单独确定