警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，谁有决定权（）
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事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。（）
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给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（）。
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警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。
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对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，行政职务等级相当或者高于专业技术等级的，以降低（）为主。
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违法设定或者实施行政处罚的；给予警告或者记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职处分。
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处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。下列说法正确的是（）
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处分分为：警告、严重警告、记过、记大过、（）或者降衔、撤职、开除军籍以及中央军事委员会规定的其他处分。
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考试员减少考试项目、降低评判标准或者参与、协助、纵容考试作弊的，按照有关规定给予记过、记大过、降级、撤职或者开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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事业单位工作人员有以下哪项行为，给予降低岗位等级或者撤职以上处分？（）
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员贪污、索贿、（），情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
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违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。
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对军官、文职干部的处分项目包括：警告、严重警告、记过、记大过、降职或者降衔、撤职、开除军籍等七个项目。判断对错
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拒不执行以下哪些组织决定,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分？()
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国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升（);其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。
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事业单位工作人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：()
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有下列行为之一的（），给予警告或者记过处理；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处理；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处理
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事业单位的处分种类有警告、降低岗位等级或者撤职、开除等三类。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为（）个月，记过期限为（）个月，降低专业技术职务等级，撤销专业技术职务或者行政职务期限为（）个月。】
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乘警在工作时间饮酒的，给予警告或者记过处分；造成后果的，给予降级或者撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分（）
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对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除（）
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有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分;负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分;负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分：()。
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警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（）
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行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处拘役的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分（）
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事业单位工作人员泄露国家秘密，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。（)
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